养老机构的组织结构图

1. 高瓴资本组织结构？
2. 七八十年代人民公社乡镇农村机务队长退休是怎么规定的？

高瓴资本组织结构？

高瓴资本在二级市场专职化管理团队大概是有20~30人。除了前台投资团队，高瓴还有一个高达200多人左右的价值创造团队，他们为被投企业进行“战略和价值赋能”。 

高瓴资本有关人士在渠道路演时表示，高瓴资本整个业务板块分为一、二级市场投资，两块投资完全对立。

其中，珠海高瓴是投资一级市场的私募股权基金管理人，礼仁投资是投资二级市场的私募证券管理人，两个管理人是平行关系。

48岁的张磊是国内股权市场最有话语权的投资人。但其起家，却是从二级市场开始。

2005年，张磊作为创始人创建高瓴资本，首笔资金由张磊导师、与巴菲特齐名的价值投资人大卫-史文森出资。初始资金3000万美金，张磊将其全部买入腾讯。

2006年9月，高瓴资本正式进入A股，当时主要都是QFII（合格境外机构投资者）资金。

2010年，高瓴资本开始新辟一级市场投资业务，首笔投资重仓京东。

目前，高瓴资产管理规模已达650亿美金，是亚洲最大的投资机构之一。高瓴资本在A股的管理规模超过1000亿人民币。

在高瓴资本逾650亿美元的资产管理规模中，约350亿（超过50%）来自私募证券投资，其中，海外基金规模在200亿美元左右，海外市场主投的是美股、港股和其他资本市场。

因为不对外募资，高瓴资本的证券投资业绩向来神秘，今年2月份路演，其业绩终于罕见曝光，相当惊人。

七八十年代人民公社乡镇农村机务队长退休是怎么规定的？

农村机务队长的退休年龄为60周岁，服务年限满20年的，可以提前退休；服务年限满25年的，可以提前2年退休；服务年限满30年的，可以提前3年退休。农村机务队长退休后，可以享受按照国家规定的基本养老金，以及按照本条例规定的补贴。

在七八十年代，人民公社、乡镇和农村机务队长退休的规定主要包括以下几点：

1. 退休年龄：一般为男性60岁，女性55岁。但具体政策因地区和单位不同而略有差异。

2. 退休待遇：退休时可以享受国家规定的基本养老金及其他福利待遇。

3. 退休手续：在退休前需要向所在单位提交申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，将发给退休证并计算养老金和其他***待遇。

需要说明的是，当时的养老保险制度相对不健全，退休后的养老金水平一般较低，还需要依靠儿女或自己的积蓄来维持生活。随着近年来养老保险制度的完善和社会经济的发展，退休待遇已经得到了很大程度的改善。

退休规定不明确。
七八十年代，我国农村经济建设发展需求大，许多机务队长在乡村基层担任重要职务。
但是，当时人民公社制度下，没有明确的退休制度和标准，通常是根据个人情况和工作表现来决定。
部分机务队长因年龄较大、身体状况较差主动提出退休。
同时，也有一些机务队长在经过相关部门的协商和讨论后被安排调离原职务，转为闲散人员或下放到较低的职位。
因此，退休规定并不明确，较为复杂。
此外，在改革开放之后，我国逐渐建立起比较完善的退休制度，对于退休人员的安置、***、保障等方面有了更加明确的规定和政策。

规定是通过国家的政策文件来制定的。
在七八十年代，国家实行的是计划经济制度，人民公社、乡镇、农村机务队都是国家的重要经济实体，机务队长作为其中的管理者，也是国家机构的一员。
因此，退休的规定也是由政府制定的法律文件来规定的。
具体来说，根据当时的规定，机务队长一般是在60岁左右退休，退休后会享受国家规定的退休金和其他***待遇。
此外，具体的规定可能还会因地区和不同机构之间存在一些差异。