养老金实现全国统筹,这是大势所趋,但是并不意味着养老金不会存在地方性的差异了,不同人群,不同地方,养老金仍然是不一样的。
首先我们要明白一点,养老金的计算仍然是跟当地的社会平均工资水平等因素有关系的,比如说广东和江西,前者的工资水平整体要高一些,对于在职人员来说,一般在养老保险缴费基数上就要高于后者。这样在等同条件下,在广东缴纳养老保险的人员,养老保险个人账户余额会多一些,在计算养老金时,基础养老金和个人账户养老金方面,相对就要多一些。
其次,不同地方的消费水平是不一样的,比如北京等地方,人均养老金可以达到4000元以上,而一些经济欠发达地区,人均养老金也就2000多块钱,如果现在养老金各地都不一样,显然是不现实的。
其实,养老金实现全国统筹,最大的好处在于养老保险关系的转移更为方便了,而且有利于中央发挥调节作用,保障退休人员的养老金足额发放。
@社保当家,感谢你的阅读。
2022年养老金全国统筹启动,这确实是一个好消息。尤其对于那些养老金入不敷出的地方,更是一个天大的惊喜。
不过需要注意的是,全国养老金统筹从启动到真正落实,可能还需要较长的时间,不可能这么快。
从很多人对这个消息的反应来看,出现了很多误解和误读。认为全国养老金统筹之后,大家的养老金就会一样了,即使不一样,差距也会缩小。
其实不是这样的。很简单的道理,现在已经实现了省级养老金统筹,那么就某一个省各区县的养老金都一样了吗?差距小吗?很显然并不是这样。
事实上就算在同一个市,养老金的差异还是很大的。
所以养老金全国统筹之后,并不是说原来养老金比较低的就涨高了,原来高的降低了。就每个人领到的养老金而言,并不会有明显的变化。
养老金全国统筹要解决的主要问题是,***共享,养老金有结余的地方,可以把结余部分支援到养老金发放不足的地方,从而让大家都能够拿到养老金,不至于退休人员不能按月领取养老金的情况出现。
实事求是的说是真的。
企业职工养老保险全国统筹2022年已经正式启动,但全国统筹不是一蹴而就的事情,而是需要一个过程,目前统筹工作正在进行中。
至于全国统筹后,养老金地区差是否会缩小,主要涉及三个方面的问题:一个是统筹后全国缴费基数统一的问题,一个是用于计发养老金的平均工资统一的问题,一个是养老金计发办法和标准统一的问题。(以下简称“三统一”)
如果在“三统一”后参保缴费的人员,将来退休后,不仅养老金地区差会缩小,而且对于个人而言,在全国任何地方办理退休都是一样的了。
那么,在“三统一”之前参保缴费而在“三统一”之后退休的人员,养老金地区差异会缩小吗?
回答这个问题,就需要通过测算对比才能够找到答案了。
为了能够比较准确的找到答案,我们从全国选择北京、山东、黑龙江等3个不同水平的地区分别按照目前各地养老金计发办法和“三统一”后的养老金计发办法进行下测算对比,看看有什么变化就清楚了。
下表是按照各地现行政策和相关数据测算的3个地区同等情况养老金地区差:
全国统筹启动,并不代表大家的养老金差异会完全、立即消除,这肯定是需要一个过程的。
实际上,由于养老保险保的只是基本而已,在世界各国一般只有一个专门的社保部门,相应的分支机构都属于直属,这样就不会出现全国各地有不同政策的问题了。
比如说现在我们的养老金计算虽然统一了养老金的计算公式,但是还是有各种各样的因素,会导致各地养老金的差异。看一下山东省的养老金计算公式:
基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
过渡性养老金计算公式,是全国各地不同的,是由各省市自行确定。主要是针对实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度,以前的缴费年限的一种缺少个人账户养老金待遇的补偿。
基础养老金和个人账户养老金,计算公式是全国统一。但是基础养老金,跟当地的社平缴费基数形成的缴费指数相挂钩,另外还和退休上年度社会平均工资,也就是现在公布的养老金计发基数相挂钩。
各地的养老金计发基数,差异真的不小。比如说甘肃省是6791元、江西省是6306元、山东省是6893元、天津市是8324元、北京市是10534元。这样的计发基数差距,不可能一下子拉平的。如何既能够实现统一,又保障退休人员的待遇水平稳定增长,这真的是一个很大的难题。
2022年养老金将会迎来重大变化,据悉,养老金全国统筹将要启动,即实行统一的缴费标准,缴费基数和缴费比例,实行全国统一的计算方法。
养老金一直是我国的民生大计,牵扯到老百姓的基本养老问题,我国一直在建立和健全社会养老保险制度,让社会保险制度稳步的健康的发展。
由于受疫情的影响,2020年我国的社社保基金处于一个“减收增支”的状态,使养老保险金财政压力加大。
据《2020年度人力***和社会保障事业发展统计公报》显示,全年基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险基金收入合计50666亿元,比上年减少了8463亿元,减少了14.3%;基金支出合计57580亿元比上年增加了3087亿元,增长5.7%。
而2019年的年末城镇职工基本养老金基金累计结存从5.5万亿元跌到2020年的4.8万亿元。因此,要实行养老金统筹势在必行。
2021年,让人们兴奋的是养老金实现了17年的连涨,那么,在全国养老金保险将实行全国统筹利好的消息传来的情况下,让退休人员高兴是2022年养老金有可能会迎来18连涨。
当然,实行养老金全国统筹,需要很多项的工作推进,并且还有许多的问题丞待解决,而这项工作估计也许最少需要3到5年才能完成,不过未来可期!
养老金如果实行全国统筹了,将让老百姓受益多多。最受益的就是那些流动的劳动者了,在全国统筹后将不需要办理养老金和社保的转移手续了,给自由流动的劳动者带来了很大的方便。
40岁开始做养老规划,准备有点儿晚了。但这确实是人之常情。20岁风华正茂,正是吃喝玩乐的好年龄,少年不识愁滋味,那时候几乎没有人会想到去规划养老吧?
30岁开始为[_a***_]教育发愁,更多的是为儿女教育消费。等待儿女长大,只能40岁才开始做养老规划。
第一,养老保险。职工养老保险是养老的最佳选择,好在现在不少职工从入职开始就缴纳社保了。如果我们能够实现养老保险缴费40年,退休待遇最低也能拿到两三千元。当然,如果我们后期缴费基数更高一些,养老金能拿到四五千元也是有可能的。
可是如果40岁还没有养老保险缴纳,一定要抓紧了。像男同志是60岁退休,还有20年的时间,女同志是50岁或者55岁退休。个别地区允许女同志50岁退休的情况,可能就会耽误5年。
说实话,从40岁开始缴纳社保也就会缴纳15年到20年的时间。这种情况每月的养老金待遇也就800~1000元左右,养老金待遇不高,刚刚能够满足生活。
毕竟现在很多人工作每月至少也得两三千元的收入,如果仅凭养老金的话,生活水平会大大下降。所以,养老保险一定要尽早缴纳。
40岁开始缴纳社保,一般建议将每月收入的20%拿出来缴纳养老保险,如果收入比较低那也一定要坚持缴纳15年。
第二,养老积蓄。除了养老保险之外,我们还应当做好养老积蓄,作为应急储备使用。毕竟随着年龄增大,随时都有得病或者其他风险的可能。
谢谢邀请。提到养老,不管城里人还是农村人都不得不考虑的问题,人过四十岁,已是不惑之年,二十年后就是老年人了,怎么考虑养老的问题呢?我的看法如下。
一,有单位的工作人员是从每个人的月工资中逐月提取养老金的,也就是常说的五险一金,这些人的养老一般问题不大。二是没有固定工作单位的城乡居民,这类人的养老金就只能根据自己的实力来交纳养老金了,实在无能力的,基础养老金不可不交,有能力的应尽量多交,交的越多,养老越有保障。不想交养老金又想晚年生活有保障,以后只怕没有这样的好事。
所以,四十岁以上的人,应未雨绸缪,多储备一些养老金,以便老了之后能安度晚年,到时去怨天尤人是没有多大作用的。个人看法。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,40岁以上要开始有规划做养老准备,你们会怎么规划呢?当然这个养老规划啊也是没有问题的,对于自己养老的话,早一些时间规划,对于将来所获得的实际收益可能也会大一些,因为毕竟你投资相应的产品更早一些,那么得到的实际回报也就会更大一些。
对于这样的一个年龄,如果说你首先没有社保,我个人建议要去购买一份社保,当然有工作单位的话,可以通过自己的工作单位去缴纳社保的待遇,如果没有工作单位的个人,我们也可以完全选择灵活就业的形式来购买职工养老保险的待遇。那么这样一来的话,将来你就可以获得一个这个职工养老金的待遇,并且职工养老金的待遇是可以领取终身的。
在这样的基础上,我们可以去考虑一些商业性的养老保险,因为商业性的养老保险可以在社保的基础上作为补充养老保险来使用,那么更多的是我们退休之后,可以获得额外养老金的待遇,所以说对于自己退休以后的实际收入,能够起到一个帮助性的作用。
感谢阅读,请加我的关注。
对于40岁以上的中年人来说压力特别大,上有老人年龄大了需要照顾,下有孩子面临上大学择业,还有成家等许多问题要花钱。这个年龄段的人往往感到力不从心,如果年轻的时候没积储和规划养老的资金,这个年龄段再考虑已经来不及了。所以养老要从年轻的时候都就要开始规划。
题主好,谢谢邀请。
养老可以说是一个系统的问题,具体规划有各个方面的考虑,和您具体仅讨论一个共性问题---养老金是否充足?
根据我国人口普查结果的数据现实,目前我国的居民收入的高峰期已经从40岁之后提前到了30岁左右,这和欧美等西方国家40-50岁之间进入人生的收入高峰期的情况有很大的差异。
也就是说,在我国大部分人,都会在40岁以上的时候就进入了收入下降或者瓶颈期了。就是进入到了所谓的“中年危机”。
按照这个数据情况来分析,其实40岁之后筹备养老资金已经有些晚了,因为养老资金最根本的原则就是:创富阶段投入,且长期持有,老年之后终身支取。
那么,老年阶段的养老资金是否充足和未来的生活水平、医疗水平,甚至家庭关系都有着密切的关系,所以,首要解决养老金的问题才是养老规划的关键问题。
首先,我们考虑国家也就是社保养老的可行性问题。国家在反复强调我国加速进入老龄化的事实,同时,社会养老金亏空也将在20年之后发生亏空。所以,传统的依托国家、社会养老的情况不可能出现了。
其次,身边已经有退休之后的收入较在职期间发生断崖似的下降的情况。供职一生的单位是否给养老、能否实现养老的依托变数太大。
大概率来看,除了公务人员、事业单位和部分国家控制的垄断行业的员工之外,普通工薪阶层是不可能享受到单位养老的红利。
最后,也就是自己筹备养老。目前我国推行的商业养老金保险,收益在年化收益在4%左右,且为复利增长。但是,国家已对其最高收益上限有了新的要求,标准将下降至3.5%。可以预期,商业养老金的收益水平未来也是呈走低的。
根据国际标准,中国已于1999年迈入老龄化社会,并将在2024年至2026年进入深度老龄化社会,养老产业的发展尤为迫切。“十三五”期间,我国养老服务能力有所提升,但产业发展仍然面临着有效供给不足、医养结合程度偏低和专业人才招引困难三大短板。“十四五”时期我国养老产业将如何发展,本文将从发展重点、发展目标两大方面进行分析。
1、“十三五”发展回顾
——养老服务能力有所提升
根据国际标准,中国已于1999年迈入老龄化社会,并将在2024年至2026年进入深度老龄化社会,养老产业的发展尤为迫切。
“十三五”期间,我国养老产业规模不断扩大,服务能力有所提升,2016-2019年,全国养老服务机构数量由2.8万个增长至3.8万个,养老服务床位也由680万张增长至823.8万张。
——产业发展仍存在三大短板
“十三五”期间,品牌建设也是养老产业发展的重要内容,中国养老十大品牌、智慧养老十大品牌、养老社区十大品牌陆续发布,且根据民政部的数据显示,截至2019年末,全国超过50%的养老机构和近40%的养老床位由社会力量举办。
然而,在产业规模和服务能力不断提升的趋势下,我国养老产业的发展还存在以下三大短板。
2、“十四五”发展重点解读
——完善养老服务体系
养老产业链主要包括以下七个方面:
3、老年服务,包括生活料理、养老保险和心理辅导等。
5、老年文化,包括老年人的教育和精神文化生活等。
6、老年出行,包括老年旅游等。
7、老年餐饮。
我国人口老龄化程度不断加深,养老服务需求也不断增长。养老产业主要有养老医疗、养老院、老年用品、老年文化、老年餐饮等,养老产业未来的市场发展前景广阔。
嘉年乐深耕养老产业十余年,从老年人生活场景出发,实现全流程标准化,广泛开展市场合作,延伸产业链条,不断创新与突破,将适老化与信息化、智能化结合稳步开发适老化技术和产品,致力于成为行业引领者及老年人安全及健康管理领域专家。
养老产业的涵盖面很多,可以分为服务、产品、培训、衍生品四大板块等。
一、服务板块
服务板块可以细分为机构养老、社区养老、居家养老等。
1机构养老
2社区养老
以社区为中心,为社区高龄老人提供基本的日常生活的支持,包括助医、助浴、助餐、助行等服务。
3居家养老
政府部门与社会养老服务机构,共同开展的上门照护,社区签约家庭医生,智能居家养老系统。
二、产品板块
适老化产品、智慧养老产品线等;
养老产业链主要包括以下七个方面:
1、老年疗养,包括:老年康复医疗,保健医疗,养生保健等。
2、老年用品,包括代步车、老年手机、助听器等。
3、老年服务,包括生活料理、养老保险和心理辅导等。
4、养老地产,包括养老公寓和养老社区等。
5、老年文化,包括老年人的教育和精神文化生活等。
6、老年出行,包括老年旅游等。
7、老年餐饮。
基于当前房地产发展势头,结合养老产业发展需求,大力发展养老产业地即养老型社区。随着人口老龄化进程不断加快,老人年不仅对衣食住行有着更高要求,对健康、环境等亦有要求,尤其精神层面要求更高,而现今的养老地都是普通的小区,养老设施等无法满足老年人的需求。建设真正符合老年人实际需求的新型养老社区,积极发展养老地,并建立与之相配套的医疗保健室、文化活动站、养生堂、小花园等设施,保障室内阳光充足、自然通风,构建适宜于老年人养老的生态环境。
对于老年人而言,对健康的需求是最为迫切的,需***取有效的措施促进社区医疗服务嵌入养老产业。在支持和引导下,保障体系要积极参与到养老产业之中,把公益性服务与市场化的养老产业结合起来,满足老年人需求的同时推动养老产业发展。
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