养老机构矛盾处理办法-养老机构***案例

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• 1、...单位部分养老保险也由个人出,像这种情况怎么解决

...单位部分养老保险也由个人出,像这种情况怎么解决

1、按照“东北条例”规定，各公营企业要按月缴纳工资总额3%的劳动保险金，其中30%存在政府指定银行，作为劳动保险总基金，剩余的留在本企业用作劳动保险开支。另外，养老金的发放，则是“按工龄长短发放本人工资30%-60%”。

2、不正常，如果你是这个工厂的员工，社保全部由你一人承担是不合法的，你可以向当地劳动监察部门举报。社保要按用人单位与劳动者按比例承单。

3、社会保险由单位和个人分别缴纳，个人部分可以由单位在工资中代扣。但单位应缴纳的部分不应从职工工资中扣除，应由单位支付。该种情况，可以到先跟单位协商，让其按规定给您办理，如果协商未成，可以到劳动部门 申请劳动仲裁 。

4、发放工资扣除个人应缴部分时 借：应付职工薪酬－工资 贷：其他应付款－社会保险（个人出）个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

5、你需要先和单位协商，能协商解决最好，协商不成再去仲裁。如果确定去仲裁，你一定要尽量多搜集证据来证明自己。不知道你现在在哪个地方，应该可以申请最低生活保障金或失业保险的呀。你可以先去劳动保障局咨询问问看。

6、养老保险企业那部分没给交，只交个人的部分，可以向社会保障部门投诉，要求企业缴纳企业应当缴纳的部分。