机构养老存在的问题,机构养老存在的问题及对策

1. 又是一年教师节，怎样才能解决好民办代课老师的养老问题？

又是一年教师节，怎样才能解决好民办代课老师的养老问题？

教师节到了，原民办教师的养老问题还没有彻底得到解决，把青春都献给了国家教育事业的原民办教师依然是老无所养、病无所医，要想彻底解决原民办教师的养老问题，鄙人感觉要从以下几个方面去入手。

一要呼吁全社会，都来关心关注原民办教师的待遇问题、政治地位；

二要通过***、网上申诉，督促地方政府积极制定措施落实中央早已颁布相关政策；

三是鼓励原民办教师要团结一致，心往一处想，劲往一处使，齐心合力，积极***、***、投诉，等等。

我们期待着原民办教师的养老问题能够顺利得到合理解决，让他们都能都同全国人民一样分享小康社会的福祉。

要想解决好民代幼老师的养老问题，就要根据国家教委的文件精神，制定出统一的，有效的，切实可行的政策来。可根据2016年42号的督导文件，各地***妥善解决好原民办教师的待遇问题。待遇问题！！

这个老年群体太弱势了，他们的时日也并不多了，眼睁睁的走向衰退。[流泪][流泪]

当年讲台上那个青春四溢，挥洒自如，充满朝气的影子不见了。现在，随着无情岁月的流失，看到的是老态龙钟，弯腰驼背的他们。[流泪][流泪][流泪]

有多少老民办教师，心里想着，嘴里念着，望眼欲穿的期盼着，国家能提高点补贴啊，好让他们的晚年生活开心快乐一点！！

原民代幼老师们真的不能再等了！！

对于民办代课教师的养老问题，我们必须想方设法***取有效措施解决，提高教龄补贴标准，纳入养老金享受机制、完善教师养老保障体系等。

近年来，民办教师的问题成为教育领域中受关注度比较高的问题。按照目前的实际来看，似乎只要提到民办教师，就会引发热烈的讨论。而每年的教师节，民办代课教师的养老问题就会成为主题之一。

说到民办代课教师养老问题的解决，虽然国家教育部门在19***年-2000年之间，就已经做出过一定的努力，而且部分民办代课教师也获得了转正机会，成为正式在编教师。但是在那次解决民办代课教师问题，还有一部分民办代课教师没有获得转正的机会，离开了人民教师的队伍。

根据相关资料显示，各地在解决民办代课教师问题的举措虽然总体方向上是一致的，但是也存在差异化的方法。有的地区对长期在基层任教、获得先进称号的民办代课教师实行免试一次性转正，有的地区甚至直接按照年龄卡的，只要在许可年龄范围内，就一律转正。

虽然不少民办代课教师获得了转正的机会，但是也有部分民办代课教师没有获得转正的机会，他们多数因为年龄、学历、人际实力等，没有达到人民教师转正的标准。

对于未能转正的民办代课教师，各地也根据自身实际，制定了补助政策，在一定程度上有效解决了民办代课教师的养老待遇问题，比如：允许一次性补缴15年社保、发放民办代课教师教龄补助、补充养老金待遇等。

01 提高民办代课教师教龄补贴标准。当前多数地区民办代课教师的教龄补贴标准按每年二三十块钱，也就是说即使工作三十年的民办代课教师，工资待遇也就600-900元而已，在当前的经济社会背景下，这样的教龄补贴标准显然太低，应该给予提升。

02 有条件的地区将其纳入养老金发放体系。解决民办代课教师养老问题的自***主要在地方，也就是说地方***可以根据自身的经济情况做出适当调整。建议财政实力强的地区，可以将民办代课教师的养老问题纳入养老保险体系，让他们享受一定标准的养老金，真正实现他们养老地位的认定。