养老机构医疗人员配比：养老机构人员配置比例

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• 1、养老、医疗保险单位缴费比例

养老、医疗保险单位缴费比例

1、法律分析：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

2、法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。

3、一般来说，个人的缴纳比例是根据个人的工资收入来计算的，而单位的缴纳比例则是根据全部员工的工资总额来计算的。因此，不同收入水平的员工和单位，其缴纳比例也可能会有所不同。

4、下面为一般缴费标准： 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。