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养老机构的管理制度

  1. 怎样实现公平的生活养老加贡献养老制度?

怎样实现公平的生活养老贡献养老制度

在职提高工资待遇,年轻人自己能买得起房,养的起家庭,有贡献人给予奖励和重奖 激励年轻人创新创造。退休了有关部门给予荣誉证书和各种活动以优惠,全国老人退休在你的地区根据实际一视同仁,差别不易过大,分一二三即可。

这好像是一个永远也不会实现的愿望。公平的生活?全世界没有一个国家能实现。加贡献养老制度?谁的贡献大,谁的贡献小呢。要是这样的话,谁能说清贡献大小之分。就是一个生产小锣丝钉的人,他的贡献就不大吗?沒有这颗锣丝钉,飞机就上不了天,轮船就下不了海,汽车就不能上路。不同职业,不同的岗位,各行各业均为国家的发展做出了贡献。这种养老制度,即使世界上最富有的国家也做不到。把它当做一个虚幻的梦吧,可能会在梦中与它相见。

养老就分三大块,一是基本养老,全国***都一样,二是工作年限养老,比如一年一百,工作20年2000千,工作40年4000千,三是每个人自己买的养老,钱多多买,钱少少买,没钱不买,三块加一起就是退休人员养老金

养老机构的管理制度
(图片来源网络,侵删)

对于养老金公平问题,我提个小建议:现阶段养老金组成的两部分可以一些调整,比如社会统筹基础养老金部分,它带有国家福利性质,应该全民统一基数统一比例,统一征收缴纳,根据工龄发放,这样才能体现公平性!对于养老金个人账户部分,个人可以根据国家规定档次自主选择自掏腰包缴纳!自***下放到个人,体现多交多得!

养老加贡献的制度不好说,都会说自己的贡献大

全国***平等,吃大锅饭——

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1.都不缴费,国家统一发一样的退休金(不可能实现)

2.都按一个标准缴纳社保及同一个缴费年限(貌似公平)

3.缴费多的与缴费少的拿的养老金都是一个平均数(与多缴多得、少缴少得、不缴不得的社保原则相悖)

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