日本老年人医疗保险制度

1. 日本的医疗保障制度怎么样？
2. 日本退休之后养老金到底有多少？
3. 日本老人真的都很长寿吗？

日本的医疗保障制度怎么样？

谢邀！

日本医疗保险制度还是有一些可取的地方，虽然国情不同，不过借鉴总是可以。对于日本医疗保险制度在网上也有很多解读，不过讲到其根本的还是不多，这里就对日本的医疗保险制度全面的进行说明一下。

简单来说是有下面4个特征：

全民保险；

可以自由选择医院；

便宜就医费用享受全面医疗；

投入公费进行维持；

日本将加入国民保险作为一项“义务和权利”来进行实施，原则上来讲在日本常住的外国人和日本人都必须加入国民保险。加入医疗保险后会得到一张健康保险证，只要拿着这个健康保险证可以到日本全国的各个医疗机关就诊，突破了地域性的限制。其中比较有特点的就是补助和医疗负担额的不同，这两个下面会详细的介绍。一般来说日本对于生孩子、重大伤病都是有一定的现金补助，这个是“现金”，直接打卡到帐。同时对于疗养的一些药物，也有免费补助的情况。自我负担额度，是根据年龄不同***取的梯度负担的，原则上来讲，年龄越大负担额度越少。（当然，幼儿也是较少的）

首先负担上来说，

75岁以上老人负担10%的费用；

在日本，所有的医疗机关都是收费的。去看病需准备好保险证和该医院诊疗卡。加入留学生保险、旅行者保险和个人保险的人还要带上此类保险证和身份证明。

如果忘记带保险证的话、必须先支付全额、价格会很贵。持有***法医疗领用证、婴幼儿医疗费领用证的人，请将该证和保险证一起出示。

此外，日本那边也有医疗保险系统。

官方医疗保险分为2种，所有人都会加入其中一种。加入后，可以收到健康保险证，支付医疗费时负担3成。不加入保险则费用会很昂贵。

75岁以上的人以及65岁以上74岁以下有残疾的人可加入。医疗费的支付负担为1成（根据条件不同也有3成）。如需看护，看护服务费用中自费部分为1成（收入水平满足一定条件者为2成或为3成），接受此服务需要认定。

日本国民健康保险制度通过整个社会共同分担的方式，减轻个人的医疗费用负担，保障了人们平等获得高质量医疗服务的机会。

对日本医疗感兴趣的小伙伴，欢迎评论区交流或者私信沟通哦~

与日本没可比性，，一个是发达国家，，后者是落后发待发展中国家，，，我不是美化日本鬼子，，，，咱中国医保是专坑劳苦大众为主，从不会为国民着想，，***化严重，，中国目前正往后退步，，，中国目前的政局如大清未年，，，已不得民心，，民心涣散，，

日本退休之后养老金到底有多少？

1.退休金

每个企业单位不同，有的企业不会发退休金(相比之下一般工资会相应高一些)。退休金是累计的，正常退休，退休金会有1000万日元以上，一次性给。日本的单位每年都会计算离职金，然后以私人信件的形式进行告知，所以如果你要提前离职，也知道自己能拿到多少钱。

2.年金

相当于养老保险，目前这样到了65岁才能拿到年金。（以前是60岁）跟你所缴年数，金额都有关系。一般每月能拿到6万日元以上。然而仅仅凭退休金和年金是很难生活的，日本消费很高。所以很多人有买个人年金。

另外年金是一种基金，可以自行调整风险收益系数，不过基本没人动。

关于医疗方面，做的比较好，可以参考一下视频，谢谢！

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我想在商言商，在中国就说中国，其它没用。中国人的工作与日夲人工作我看也不一样，我接触的日本工人工做时没有乱七八槽事，工作就是工作，認真充分利用工时，休息就休息，特明显。日夲老板对他的设备倍熟悉，工人处理不了事故，老板脱西服就干，我当时很受教育！当然人家是个体，我方是公有制，大锅饭！区别不同！我们退休金唯一有奌意见是待遇不同。企业待遇同比事业待遇退休金低，有奌不平衡，只要基夲拉平同比退休金就更好了。不过到手的退休金与同等事业单位退休金通过最近上长以后差距还在加大！

日本虽然是发达国家，但同欧美比社会福利并不高，日本人养老已成为一个大问题。

日本养老金大概分三类：国民年金、厚生年金、共济年金。

国民年金由个人缴纳与国家补贴组成，个人部分类似于交保险，按日本法律规定，每个公民20岁起就开始参保。

由于日本有结婚后妻子专职做家庭主妇的传统，所以政府对于无收入或低收入的女性，有免交[_a***_]的福利。

厚生年金主要是针对工薪阶层，类似于我国的养老保险，由员工与所在公司各承担一半。

共济年金是专门为公务员设计的养老制度，一般夫妻双方有一方是公务员，另一方就无须再缴纳其他保险费用，以后可以直接领取养老金，由此可见公务员在哪个国家都是香馍馍。

按照这套年金制度，日本每位退休公民每月可领取的国民年金大概6.5万日元，厚生年金是11万日元。两项收入加一起，大概相当于社会平均工资61.7%的占比。

不过前提是必须夫妻双方是双职工，如果妻子是家庭主妇，厚生年金部分是拿不到的。也就是说如果是单职工，家庭退休金每个月仅能拿到24万日元，折合人民币约1.6万。

这个数字在我们国家看来还比较高，但日本是发达国家，这份养老金其实仅够基本生活。

比如日本前首相村山富市，由于是单职工，养老金有限，退休后不得不搬回老家生活，就这样日子过得还是紧巴巴的。

1.退休金

企业一次性支付，这个主要看你就职的企业。一般规模比较大的企业都是1000万日元以上的。

2.年金

题主既然指的是退休，那肯定是默认有工作的，厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（差不多是1万人民币）的年金。

这边如果你的配偶是全职的主妇，那国民年金每月缴纳金额为0，65岁后每月可以领取5万7000日元（约合人民币3700元）的国民年金。

3.个人年金

日本人特别爱买保险，很多人都会再自行购买一些养老保险，这个数额不定。所以很难去计算。

众所周知，日本是全球老龄化最严重的国家，没有之一。针对这一严峻挑战，日本很早就开始研究养老问题，现在已经建立起了一套成熟的养老保障体系。

日本社会的养老保障体系，包括养老年金保险制度、介护保险和长寿医疗保险。而养老金保险制度又包含三个方面，即国民年金、厚生年金（共济年金）及养老金保险。

日本从上世纪六十年代开始实施国民年金制度，规定20岁以上60岁以下的国民，都必须参加国民年金保险，这个保险共分为五种，其中的养老年金是养老保险的基础，覆盖全体国民，相当于我们的养老金。

专职的家庭主妇参保时，不需要缴纳保费；学生和自由自业者等，每月缴纳的国民年金参保费用为1.62万日元（人民币约1053元）。他们在65岁之后就可每月领取5.7万日元（约人民币3706元）的国民年金。

国民年金的最大受益者是没有工作的妇女，她们不用缴纳保费便可领取年金。但光靠国民年金显然不够维持养老生活，于是日本又补充了私企职工的厚生年金，国家公职人员及各种事业人员的共济年金。

这两种年金是国民年金的重要补充，领取金额与个人薪酬挂钩。厚生年金（共济年金）与国民年金构成了日本社会保障的根基。

日本规定企业员工都有义务参加厚生年金，从工作开始一直参保到退休，保费为占月薪的18%，个人与企业各出一半。公务员和事业人员参加共济年金，保费则是由个人和国家各出一半，占比同企业人员。

厚生年金（共济年金）是从65岁开始领取，每月可领取15.4万日元（人民币10014元）的年金。由此可以看出，日本退休人员每月可领取的养老金包括国民年金和厚生或共济年金，约合人民币有13700元。

日本老人真的都很长寿吗？

日本厚生劳动省在2017年7月27日公开的最新数据显示，2016年日本人平均寿命，女性为87.14岁，男性为80.98岁。

与2015年相比，女性寿命延长了0.15岁，男性寿命延长了0.23岁。

前者是连续4年创新高，后者是连续5年创新高。

世界上最长寿的日本老人大川美佐绪，在2015年4月1日去世，享年117岁。

这位老人向我们传递的一个信息是：117岁时光,似乎并不那么漫长。

现在日本100岁以上的老人有65692人。

毫无疑问，日本是世界上数一数二的长寿大国。

这与他们总体富足的生活水平、良好的生活习惯和完善的卫生保障和养老政策等是密切相关的。

人生百年，日本社会开始迈入“百岁时代”。临近“敬老日”（今年为9月17日），日本厚生劳动省于9月14日宣布，截至15日，全国100岁以上高龄者比去年多出2014人，达到6万***85人，此数据也成为日本48年来高龄人数最高纪录，其中女性占88.1%。

对此，日本***将为劳动者在自愿情况下能一直工作到70岁铺平道路。这是日本***面对人口日益萎缩和老龄化局面而作出的改变劳动力结构的努力之一。部分日本企业通过对企业年金进行改革，推迟发放年龄的方式，应对新形势。

百岁以上老人10年后将达17万

由于健康意识增强及医疗技术进步，日本百岁以上老***数分别为20年前的6.9倍、10年前的1.9倍。厚劳省负责人表示：“将进一步努力以延长健康寿命。”