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1. 和七十岁老人签订劳动合同违法吗？

和七十岁老人签订劳动合同违法吗？

首先需要更正的是，单位跟七十岁的劳动者不应该签订劳动合同，应该签订劳务协议。

劳动合同的履行贯穿着国家干预，为了保护劳动者，《劳动合同法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。

劳务协议是指用人单位中的劳动者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立的合同契约继续作为人力***存续的行为或状态。

而七十岁的老人已经在享受了退休待遇，你是给他办不了社会保险的，因此，你只需跟他签订劳务协议，在协议中明确工作时间、地点、期限、内容、报酬、岗位、休息休***及双方的权利义务等即可。