养老机构工作人员返岗规定

1. 湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗？
2. 职工内退之后从新返岗，如何交社保？
3. 暑假中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？

湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗？

如果给予经济补贴再关三个月都可以，一家老小要吃要喝，一点素菜都那么贵，搞一刀切大家怎么活？我们大部分人都是最基层的老百姓，一天不做干活就断粮了，全国人民的爱心捐赠我们也没有看到一粒米，希望那些捐赠的物资是给了更需要帮助的人了，大家都团结一致不要乱跑了，早点结束这该死的病毒吧！一定要在大家没疯之前早点解封吧！

湖北除武汉外，应该让务工人员返岗了。今天的疫情数据显示湖北除武汉外的增加人数是个位数，封城期间，每个人的隔离时间也都超一个月了，该发病的也都显现出来了。重要的是都是要养家糊口的，每个人都面对着房贷车贷各种开销，再继续封城下去没有病死也要愁死了。

这个要看整体疫情的发展态势。从目前来看，整个湖北，武汉的病人基本上占湖北省的90%以上。只要湖北其他地市持续维持0新增或者个位数新增，我相信再过10天左右，湖北省政府肯定会出台分批复工政策，不然整个湖北省损失就太大了！科学精准施策，是当代***一个很重要的考核标准。不能因疫致贫，不能谈疫色变，要敢打仗，敢打胜仗，精准打仗！！！

湖北除武汉外，应该让务工人员返岗吗？

这个恐怕暂时还不行。

交通运输部今日才发布通告，分区分级恢复城乡道路运输服务，湖北继续实行严格的离汉离鄂通道管控措施。

卫健委前几天也发文，对疫情特别严重的湖北省继续***取最严格的防控措施，已实施交通管控的武汉市和湖北省其他地市，严控人员输出。

针对国家部委规定，湖北有的城市也发布相应的通告。例如荆州市明确，严控在荆人员及车辆离鄂出行，离鄂通行证一律作废，严格落实“内防扩散、外防输出”工作要求。

现在处于全国一体的情况，各省份也为湖北支援医护人员，医疗物资以及其他物资，帮助湖北渡过难关。武汉胜，则湖北胜，湖北胜，则全国胜。所以湖北及武汉至关重要，是防疫工作的重中之重。现在湖北虽然已经在便好，但总体尚未达到足够放行的条件。交通管制对于湖北人员确实辛苦，但还是希望我们所有人员能够共度难关。

关于这个问题，我个人认为，首先大家要了解一个数据性的问题，除武汉市以外，比如黄冈地区，本身之前也是很严重的地区，在各方努力下，黄冈及黄冈内部周边县城区域，出现了连续几日的0增长，这说明，以上地区，发病的人，已经被送去强制隔离治疗了，没有发病的人，已经连续过了至少2个14天了，也就不存在继续携带***的可能性，其次，湖北人，也是凡人，也有家庭儿女，也要吃饭，不工作，物价高，是目前湖北疫区的现状，除了家庭条件特别优越的无所谓以外，95%以上的家庭是承受不了这种持续性的封闭，导致的结果，也就是民不聊生，大难当前，作为老百姓，已经很配合***部门的工作，居家不外出，但，***也要考虑老百姓的民生问题，没有收入，物价高，还有各种各样的贷款需要支付，有几个人能抗的住，持续性的这种状态，那些网上口口声声说那些风凉话的，请你来湖北体验感受一下连续关必30天以上，我相信你会闭上你的嘴，***应该分级，分区，适当放宽政策，而不是一刀切的模式，让整个湖北地区，陪着武汉一市继续高压状态封闭。

职工内退之后从新返岗，如何交社保？

看了回答都对但最重要一点都沒回答，所谓内退就是企业内部退休，但企业只交养老与医疗，在岗时的人身意外保险停交了，充这点你要返岗是不可能的，任何一家企业都沒有办法为你在社保单独交意外险，不交意外险谁敢聘你，除非黑工厂，所以决定内退就拿着生活费慢慢等退休吧，想钱当初别办内退

你内退也是企业单位帮你缴纳社保。什么叫内退：是指还没有达到国家政策退休年龄滴职工，单位需要一批人员提前退休，由单位认可退休的叫内退。

从返岗也是单位需要你继续上班，单位会继续为你缴纳社保，一直到你达到国家规定正式退休年龄。不过像你这种情况太少，你不放心可以去社保局咨询一下，看看单位有没有给你继续缴纳社保。

谢邀。在回答这个问题之前，我想先必须弄清“职工内退”以及“从新返岗”的概念和两者的劳动关系。企业职工内退，是由于企业经营不善，效益低下，员工出现富余，企业处理部分职工内部退职离岗。而从新返岗，則是企业又需要内退的职工回到原岗位正常上班。无论职工内退和从新返岗，都与原单位或企业存在劳动关系，企业都应为职工缴交社保。因为两者无论是先内退和重新上班，劳动关系都没有改变，企业正常为职工缴交社保，是合理合法，也是应该尽义务的。对于职工来说，也有权利要求企业代其缴交社保，企业不应该以任何理由断交。

暑***中，学校安排老师返岗补档案资料，是否合理？

谢谢你的提问，我是一名教师，现在也在负责教育系统干部人事档案专项审核工作，愿意就此问题与你做些交流。

暑***中，学校安排老师返岗补档案资料，应该是合理的。如果是部分教师做此项工作，应该有加班补贴；如果是全体教师都参加，你就更没有其它说的了。我仔细看了你的问题信息，觉得校长只让教师做，自己不做，显然是不对的，身体力行，率先垂范是校长首先应该做到的。

关于档案资料清理工作：从我近两年的干部人事档案审核工作来看，绝大多数教师个人档案资料不完善，譬如年度考核、学历学位、聘任呈报、工资变动审批等，这些资料按照规定必须完善；从学校档案的规范化建设来看，各类资料的完善也是必须的。

教师工作是一项特殊工作，平时工作很忙，没有时间做一些琐碎的事情，利用***期做档案方面的事情，应该说是很好的！暑***有的是时间，望你用好的心情对待这件事！