养老机构的人员要求有哪些

1. 退休时，工人岗、干部岗怎么定？

退休时，工人岗、干部岗怎么定？

凡是在体制内有正式工作岗位的工作人员，应该明白自己退休前、在职时所从事的工作岗位的性质。是工人岗位，还是干部岗。干了一辈子工作，这点是能分清楚的。

那对退休时非要对什么是工人岗，什么是干部岗弄个明白的人，我这里简要回答如下：

一，你是怎么参加工作的。凡是填写了招工登记表，由劳动部门盖公章的，皆是工人身份。包括退伍军人。凡是正规院校毕业后参加工作，或转业军人，皆是干部身份。

二是转干情况发生的。凡是由工人身份转为干部身份，并履行了转干手续（个人申请，本单位<县处级>批准，主管单位地市级干部管理部门核准并备案）的人员。即完成了工人岗到干部岗的转换。

三是干部任命（聘任）情况发生的。按照领导干部任免选拔条例的规定，对符合条件的工人，按照规定的程序，任命（聘任）为领导干部职务的，工人转干部的手续也就完成了。

总之，第一种情况清楚明了。第二第三种情况也不难。都能清楚工人岗干部岗。

另外，工人干部身份不同，执行的工资标准待遇不同。评聘专业技术职务的标准也不同。继续教育和学习培训的内容更不同。

工人职称、干部职称，在退休时怎样划定、待遇有何区别？：

一：身份认定：

工人岗位：

退休以前，工人的身份、职称、就是工人，工资、福利与待遇，就是按工人的相关规定执行；

干部岗位：

退休以前，干部的身份、职务与职称、是经过组织考核、提拔、认定的，根据职务、职级，划分工资的级别与等级；

二：退休时身份的认定与待遇区别：

工人岗位：

退休时：工人的身份就是工人，退休年龄：男职工60周岁、特殊工种55周岁，女职工50周岁、特殊工种45周岁；退休金的计算与发放、是按照国家对企业职工的规定计算与发放养老金的；养老金的多与少：与当地职工的平均工资有关、与本人社保账户的资金多少有关、与本人的交费年跟有关；

科级以下干部的岗位：

通过档案审核相关要件材料予以认定。

按照有关规定，退休年龄按照性别和身份不同，退休年龄也有所不同，男性是年满60周岁即可办理退休，女性工人是年满50周岁可办理退休，女性干部则是年满55周岁可办理退休（副处级以上干部则年满60周岁）。因此，对于女性来说，不同身份对于退休年龄的把握不同。

总体上来说，在认定时需要结合学历学位、工作经历综合分析，同时还要与相关的文书档案对比判断。

主要通过档案中的九类材料中的相关表单判定是否为干部身份：

1.直接就业的，需要有报道（派遣）证、吸收录用干部审批表或者转正定级审批表。

2.工人转干部身份的，需要有转干审批表。

3.***干部的，需要有军队干部转业审批飚高飚

4.公务员的，需要有公务员录用审批表、公务员过渡审批表、公务员登记表、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的登记表。

不具备上述几种情况的，还需要结合岗位认定，很多单位存在岗位调转与实际工作不匹配的现象。简单来说：某工人调入管理岗工作，但未履行相应的调转手续，薪酬却按照管理岗发放。需要特殊说明的是：按照档案的归属认定原则，所属单位员工的档案认定由本单位认定，社保部门审核认定退休年龄，二者发生冲突时以本单位认定为准。这就意味着上面只调整岗位，不履行程序的现象一般单位会认定为管理岗，但不具备相应材料，只能通过调资表证明。到审核退休时，还需要有单位提供本单位的岗位编制规定材料，以认定该岗位为管理岗。

除上述几种情况以外，均认定为工人身份。