老年友善医疗机构培训***-老年友善医疗机构建设培训***

本文目录一览：

• 1、2022健康义诊活动方案
• 2、医院人才培养方案
• 3、体检科培训计划和培训内容?
• 4、培训计划方案

2022健康义诊活动方案

1、社区义诊活动方案1 活动目的： 地面营销，直接深入终端，通过义诊、宣传等活动，让参加义诊之医院的权威、实惠、公益观念深入人心。向社区要患者，向义诊要效益，提升人气，拉动参展医院效益增长。

2、健康卡（vip卡）、病号档案，做好社会调查，建立个人健康档案） 医院及执业医师的有关证明文件 参展费用 展位规格：5m2m 每展位：3000元/义诊周期 赠送《社区消费》1/4版彩色硬广。

3、医院进社区义诊活动方案1 为唤起全民对睡眠重要性的认识，20__年，国际精神卫生和神经科学基金会主办的全球睡眠和健康计划发起了一项全球性的活动，将每年初春的第一天—3月21日定为“世界睡眠日”。

医院人才培养方案

1、医院人才培养方案1 指导思想 以xx发展观和人才观为指导，以加强高层次人才队伍建设为目标，在医疗实践中加快培养年轻的专业技术骨干。

2、【篇一】医学院人才培养方案 为加快我院医学人才梯队建设，培养和造就更多的优秀青年医学人才，促使各学科优秀人才脱颖而出，提高我院医学综合实力和技术水平，特制定本方案。

3、重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医院进修学习，举行护士长 经验 交流会，安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班，落实主管护师ICU轮转制度。

4、护理专业是维护人类健康对护理理论、知识、技能和运用护理程序对护理对象实施整体护理的思维和方法的一门应用性的专业课程.下面是我为大家搜集整理的护理专业人才培养方案范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

体检科培训***和培训内容?

体检流程及操作规范：体检中心业务培训内容包括体检流程及操作规范。熟悉体检流程可以确保工作人员在工作中高效、有序地进行体检。熟悉流程可以减少客户的等待时间，提高客户的满意度。

结合科室情况，制订本培训***如下：培训目标通过对我院体检科全体人员进行基本公共卫生服务规范的强化培训，使公共卫生工作人员掌握国家12项基本公共卫生服务基本技能，提高基本公共卫生的服务能力和管理能力。

l 检测队人员必须是卫生专业技术人员，必须进行岗前培训，熟练掌握检测方法，考核合格后方能上岗。l 提前到现场做好各项准备工作（如检查、校正仪器等）。l 检测时严肃认真，操作规范，确保质量。

爱岗敬业、杜绝不正之风的职业道德教育； 临床常用技能培训。培训时间和频次不仅要贯彻科室培训的目的和任务， 还要兼顾被培训人员对培训的认同和参与率。

体检科工作***篇1 xxx年检验科总体***按照县医院建设，并按二级甲等医院对医学检验的要求，结合检验科室的实际情况，主要工作为：完善实验室lis系统，做好窗口服务，完善实验室分组，加强输血科建设，及建立报告单发放自助打印系统。

体检科工作***和模板 篇1 体检目的： 贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。

培训***方案

1、培训***方案 篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。

2、培训***方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》（铜市就局〔20xx〕2号）文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作***。

3、培训***方案 篇1 制造厂所在地培训课题及日程安排： 具体日程安排由制造厂安排，培训日程为2日。

4、培训***方案 篇1 基本原则和工作目标 （一）基本原则。