首先根据老年人活动中心建设要求进行第一部分的工作。主要是设计要求的数据,设计的规模大小,等重要条件的确定。
第一步 客观条件具体情况:
1.确定方案的设计地点。投资规模。适应人群。盈利性非盈利性。业主特别要求。地区建设法规与经济状况。 等等。
(有了第一手客观资料,可以让我们更好的了解设计项目所需要的,特别性质。更好的进行经济定位,了解消费群体的真实需求。)
2.老年活动中企划案
活动中心的预计面积,管理部门所占面积。
业主要求的设施种类,与特性。车行通路,
老年人固然都有金钱还有时间,可是固有的观念却让他们舍不得花一分钱,要想让老年人掏钱,得需要费多大的劲才行啊!
1.老人的钱需要通过产品换,不合适通过服务费方式赚钱,老人并不太喜欢购买服务;
2.建立与老人的快速联系方式,电话,微信,视频联系尽量一键呼叫,送货上门,想通过上门量血压,测血糖方式收费赚钱可能利润点比较低,按次收费也不合适,包年还是不错的;
3.小心法律风险,老人随时会有突发***,还是尽量避免长期服务类型
4.还是产品类风险低,见效快
以下纯属究哥个人观点,欢迎交流。
究哥坚定看好养老行业,但是爆发期还没有到来,有资金的现在可以提前布局。
2019全球人口老龄化问题加剧,中国人口老龄化增速世界第一!对于今天的中国来说,人口基数大,经济发展也突飞猛进,但人均占比少,同样也面临着人口龄化的难题,成为了经济发展的一道阻力。预计2030年,中国65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高国家,2050年,社会将进入深度老龄化阶段,60岁以上人口占比超30%。
根据这些数据不难看出,今后养老市场将会逐渐扩大,但是养老项目一般具有投资周期长、后劲足的特点。这也和老年人的特点有关系,如果你的项目取得了小区大部分老年人的信任,那他们就很难离开你,后期盈利也是水到渠成。
建议项目开始前,做好调研,调研对象包含老年人和老年人的子女,调研内容主要是生活上的、身体上的、精神上的一些需求。然后根据调研报告,按照不同年龄阶段,不同年龄段最多的诉求是什么;按照性别,男的需要什么,女的需要什么;按照居住情况,和子女一起居住的需要什么,独居的需要什么。分析过后,相信对开展项目心理就比较有数了。
究哥在根据个人有几个建议:
1、收费项目和公益项目并存。公益项目可以建立用户的信任。公益项目可包含代叫出租车、代搬重物、代收快递、免费换灯泡等。
2、争取政府支持,扩大影响力。查找相关政策,看能否打造示范项目,争取***资金、场地等配套支持。
3、项目一定要具有针对性。例如针对刚退休的老同志,可以开展组团旅游、海边度***等项目,让他们出去看世界;针对年纪大一点的老同志,可以开展实惠三餐,让他们在小区内就能解决吃饭问题;针对一些无聊的老人,可以开设古筝、摄影等一些他们年轻时想做而没时间做的项目。
我妹妹就是一个社区工作者,网格员,签定的是劳务派遣合同,跟一个国有[_a***_]签订的,然后拍到一个社区干网格员。
工资是这样的:每月2300 元左右(含个人缴纳“五险一金”),疫情防控期间每人每月增发1200元卫生防疫补助,其他的就没有了,中午在单位食堂吃饭,象征性的交2元钱。
作为社区网格员,主要是承担街道安排的各项工作,我看她日常报表比较多,像去年的人口普查也参与,平时还管着计划生育、移风易俗、退伍军人档案、文明单位创建等,经常加班加点。
上面千根线,下面一根针。作为社区工作者,我妹妹有时跟我聊起来,说有时也特别自豪,特别是直接与人民群众打交道,经常服务困难群众、孤寡来人和留守儿童。但也有时候遇到奇葩的人不理解社区工作,说一些很难听的话。有时在电话里就跟我哭了。
总而言之,社区工作者不容易,如果想从事社区工作,必须具备和老百姓打交道的能力水平,做好吃苦的准备。也希望社区工作者的收入能够再提高一些,毕竟为群众工作很辛苦。
题主所问的问题,我的回答分城市和农村:而城市里的社区工作人员,主要是管理公共卫生、公共设施,如场地,车位,照明,电梯,绿化,关爱困难家庭,高龄老人,等等…。工资大概5000以内。而农村社区工作者,除了公共卫生,关爱困难家庭,高龄老人以外还要安排粮食生产,玉米,高梁轮作,处理邻里冲突,土地确权及争议,还要到外面搞点人事关系,争取整改项目,直说就是搞点钱负责村务各种开销,如果不这样,就会负债。所以农村社区工作者,工作量大,有时也辛苦,月工资在4000以下,很正常,但是有多数人还是想干。理由很简单,可以与上级搞好了关系,接触的人也多,总要占些面子的。
总之,社区工作者,要服务好社区人民,除了能吃苦外,还要有朝气活力,引项目,重管理,争丰产,带领村民脱贫致富,村民才会拥戴。谢谢各位!
我是中国第一批社会工作专业的大学生,在2003年时,属于新专业。但是毕业等于失业,真是一言难尽啊,平生最后悔的是读了这个专业。据我所知,同学当中100%都做了与专业无关的工作,所以当年设立这个专业是失败的,母校在设了2届这个专业后也停招了,理想败给了现实。现在社区工作者的待遇在三四线城市是偏低的,低于当地平均工资,所以男性建议不要去从事。
至于考社会工作师,建议从事这个工作的人去考。非从事这个工作的不建议去考,没有啥经济价值。
我是一名社区的专职社工,在社区干了有5年了,我通过自己的亲身感受来回答这个问题。
社区的工作上面千条线下面一根针,现在越来越多的工作下沉到社区,工作不难但是量不小,也很锻炼人,工作待遇方面我们这交保险但没公积金,工资就是当地平均工资,但是这几年涨工资的幅度很大,但愿以后越来越好了。
希望我的回答能帮到你。
这几年,社工发展很快,风头正盛,其行业规范、就业待遇正在逐步好转。
何谓社区工作者?顾名思义是指在社区里边工作的一群人,他们是经过一定选拔或公开招考程序,被各街道(镇)或社区的两委一站(党委党组织、居委会、社区服务站)选用的人员。其工作服务区域以社会基层社区为基本,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。
说到社区工作者,这里也想提及一个证件:社会工作师证。在工作领域的许多方面都会涉及到社会工作,譬如***民政、文化教育、社会保障、司法、公安、卫生人员,还有群团组织的共青团、妇联、工会、残联、红十字会,这些都与社会工作者有着密切的联系。现在,想要成为一名社区工作者也是需要持岗上证的,而这个证就是社会工作师证,它也是职称证书。近些年来,国家高度重视社区的建设,社区工作者的考试热度也在逐年上升,想要投入到此行业中,考取社会工作师证也是一个不错的选择哟。
但社区工作者既不属于公务员编制也不属于事业编制, 而属于合同制。不过他们也有向事业编制和公务员靠拢的机会。
那么,社区工作者的薪资福利到底如何呢?
根据《社区工作者管理办法》规定,社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。另外通过国家社会工作者职业水平考试,获得社会工作师职业水平证书的社区工作者,每人每月可享有100元到200元不等的职业水平补贴。北京市在2018年对社区工作者工资待遇水平进行了调整,调整后的年人均应发工资达到10万元。月人均应发工资将增长至月3000元。各地区标准不一,可查找所在地具体信息。
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