养老机构***疫情防控工作方案

1. 原单位退休职工感染新型冠状肺炎病逝怎样领抚恤金？

原单位退休职工感染新型冠状肺炎病逝怎样领抚恤金？

退休人员感染***肺炎病逝，也叫“非因公死亡”，只要是缴纳过社保的人员，都可以领到相应的死亡待遇，跟是否因为感染新型冠状肺炎死亡无关。

关于参保人死亡待遇，基本包括以下几个方面：

按照规定，养老保险个人账户余额是可以继承的。

个人账户余额跟参保人缴费年限和领取养老金的年限都有关系。

根据参保人去世的时间，如果已经领完，就没有了。根据规定，50岁退休的，养老保险个人账户计发月数为195个月；55岁退休，为170个月；60岁退休，计发月数为139个月。

丧葬费的具体金额全国没有统一发放标准，各地规定是不同的。

有的地方是固定金额，比如北京是5000元；

有的省份是以当地社会平均工资*规定月数，比如辽宁是3个月；

山东省的规定是固定金额1000元。

抚恤金是对由死者生前供养的亲属的一种抚恤性质的补贴。

虽然这是一个充满悲伤的问题，但答案可能会让人更悲伤。

题主提这个问题，估计是想知道，感染新型冠状病毒肺炎病逝的退休职工，是否可以享受额外的补助。

毕竟，这次疫情中感染***肺炎的患病者，都可以享受国家给予的免费治疗和照顾，自己不用承担一分钱，那因为感染***肺炎而离世的退休职工是否会有额外的抚恤金呢？

可惜的是，对于退休职工来说，无论是感染新型冠状***肺炎往生，还是罹患其他疾病离世，能够领取的抚恤金都是一样的，并不会因为感染***肺炎而会多出额外的补助和慰问金。

同样，在职职工感染信心冠状***肺炎病逝，也一样只能按照社保的要求，领取相应的抚恤金，而没有额外的补助。

我来简单回答一下这个问题。

实际上，***肺炎其就是一种传染病，因不幸身染***肺炎去世，和因为其他疾病去世并没有什么本质的不同。也就是说：患***肺炎去世的人，与其他原因去世的，在抚恤金的处理上，政策是完全一致的，没有什么区别。

而所谓的抚恤金，是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。其主要的目的是：对正在工作年龄状态的职工因公、因病死亡或致残，按法律规定做出经济补偿，即由国家或组织给予优待或者精神抚慰，带有奖励性质。绝大多数在职人员、在职职工根本就不是抚恤金的适用对象。更进一步讲，退休职工及其遗属肯定不属于抚恤对象范围。这从《军人抚恤优待条例》的规定中能明确看出来。严格地讲，抚恤有两种：1、死亡抚恤，即本人死亡后，依照法律规定，也分为两种情况：1）发给死亡者生前抚养的未成年子女、或者其他本人依法抚养的家庭成员，以维持基本的生活需要。对于其抚养的儿女来说：只要本人己经年满18周岁，即为成年人了，不能再享受抚恤待遇。2）另一类是由死亡者本人赡养的父亲，以及由死亡者本人没有工作的配偶。在大多数情况下，退休人员的父母一般己经去世。其配偶如果有工作，或者己经退休并享受正常的退休金待遇，当然也就不存在享受抚恤待遇的前提条件。2、伤残抚恤。是专门用于维护本人的基本生活需要。因不涉及题主提出的问题，提到就行了。

对此，《中华人民共和国社会保险法》第十七条明确规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”很显然，己经退休的职工，正常情况下基本上不存在领取抚恤金的法定条件，也就是说：退休职工因病死亡的，可以领取丧葬补助金，并从养老保险基金中予以列支。

现实生活中，退休职工都参加了城镇职工基本养老保险，如果本人因病死亡，其个人帐户养老金可以依法继承；也可以依法领取丧葬补助费；能依法领取遗属抚恤金的情形极为少见。目前，由于我国城镇职工养老保险大多数地方还停留在地级市统筹的层次，各地具体政策有所不同，如遇此类不幸情况，请及时到当地县级社会保险事业[_a***_]局咨询，并办理相关手续。