这一问题的答案是很明确的:
一、社区工作者不属于事业编制。社区一般有两种身份的人员。一种是社区居委会成员,由于居委会是基层群众自治组织,他们的身份就是群众自治组织的成员了,不属于事业编制的人员。另外一种人员是政府及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员(包括聘用在社区公益性岗位工作的人员),这些人员的身份是***的聘用人员,也就是编外的聘用人员,既不是行政编制人员,也不是事业编制人员。现在的社区工作者既可以是以上一种身份的人员,也可以是两种身份都同时具备,也就是说可以同时是基层群众自治组织的成员和***聘用在社区从事社区服务的人员。
二、社区工作者的经费由当地***承担。《城市居民委员会组织法》规定,居民委员会成员的生活补贴费的范围、标准和来源,由不设区的市、市辖区的人民***或者上级人民***规定并拨付。这些人领的是补贴,而不是工资。而***及相关部门聘用在社区从事社区服务的工作人员,他们与***部门签的是劳动合同,领的是工资,并且按规定缴纳五险一金。他们的工资标准由各地自行规定,一般也是根据岗位、工作年限的不同而不同的。
三、社区工作者的发展前景是比较好的。随着经济社会的发展,大量的“单位人”成为“社区人”,社区管理工作在现代社会治理体系中越来越重要,这就需要一些具有较强社会工作能力的社区工作者,相关在部门对社区工作及社区工作者也越来越重视了。相信,社区工作者前景是很好的。
例如,有些地方对社区工作者的工资待遇实行“三岗十八级”,不仅工资待遇有了增加,而且其待遇比一些聘用在机关部门工作的人员还要高;有些县区在公务员、事业单位的招聘中也专门拿出一些职位面向城市社区党组织书记、居委会主任招录(这些职位的招录一般是相应放宽报考条件的)。就是说,工作做得好的话,不仅可以担任社区党组织书记、居委会主任,而且还可以通过考试进入体制内工作,成为有编制的正式工作人员。
因此,社区工作者虽然说不是事业编制人员,但他们的发展前景还是比较好的,至少比那些机关事业单位的一般聘用人员要好一些。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
社区里面的人,有事业编制的,还有合同制的,将来前景还是可以的,将来老人都是要归社区管理,现在的疫情方面也都要归社区管理,各地还要办理社区食堂,社区的道路会越走越好。
社区工作者是一个必较特殊的称谓。三十几年前的社区是街道办事处临时组织的社区组织,都是退休的大爷大妈们义务干的工作。随着社会的发展,社区组织成了重要的基层单位,各级也非常重视基层社区建设,颁布了巜社区委员会组织法》,加大了人力物力财力投入力度。做为社区单位,现在不是事业编制,但有行政、事业单位人员和招聘的社工、实习的大学生等共同参与工作,招聘的社工即社区工作者也是要经过入职考试,而且是层层选拔,竞争激烈,主要原因是政治经济待遇很好,五年一届,工作稳定,财政专项拨款,交各类保险后,月收入不少于四、五千元(济南市历下区),如果遇换届可以择优继续任职,和正式在编的公务员、事业编差不多,所以社区工作者也很抢手,有些年轻人把社区工作者做为了试验站,干一段时间,再考事业编、公务员,因此,在社区工作也是不错的。
什么是社区工作者,社区工作者是干什么的?
社区工作者是指经过一定的选拔程序被各街镇录用,以居住的小区为服务的区域,为小区的人群提供各类公共服务的专职工作人员。
主要的工作职责为宣传法律政策,开展精神文明创建活动;调节居民民事***;向上级***和街道办反映居民意见。
社区工作者的薪资待遇如何?
就目前来看,社区工作者是没有编制的,属于街道聘用的工作人员。社区工作者的薪资由基本工资+工龄补贴+奖金+其他福利组成。社区工作者的具体薪资待遇根据当地公告决定。
社区工作者的前景又怎样?
社区工作者的考试难度与我们熟知的公务员、事业单位来比,是较小的。通过率较高。且随着我国社会主义现代化强国的逐渐发展,国家对社区的重视也有了相应的提升。虽然现在还没有编制,但是行业受到国家关注,前景也可以说较为客观。
那各位小伙伴们对社区工作者有什么其他的看法呢,你愿意成为一名社区工作者吗?
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