在上海,街道办事处、镇政府公务员和事业编制人员不属于社区工作者,而街道办、镇***下属的居委会干部,社区服务中心,文化站,图书馆,除害站,动物防疫站等工作人员才是社区工作者,简称:社工。他们没有固定编制,全都是聘用制,基本每年签一次用工协议(不是劳动合同),人事关系一般交由第三方,即委托劳动人力***服务公司管理,一旦从业期间生大病或因工负伤等情况由第三方负责处理,薪酬与公务员、事业编制人员差好多,基本不存在福利待遇,也沒有月奖金和年终奖,但从事的工作且往往比公务员和事业人员要多要重,并且一概没有职务和晋升的机会。
我说个例子你们看!我是15年离开部队的,16年3月分配到城管局,最初订初级工,一个月到手1900元,后加到2000,17年考中级工,18年7月才给调工资,到手2500,之前不补。我同学比我早一年入伍,比我晚回来2年,他是四期转业,19年1月份入我们当地街道办事处社区工作者,估计是一级***单位,入职档案填写的是参公,这是我同学的原话,由于他们办事处有文明奖,到手2900,他现在还是初级工!但已比我这个中级工高了!听说7月以后领导答应给他们直接升为中级工!而他们的理由就是我们的上级市(地级)他们同期回来的都是中级工算起!我没有怨言,谁让咱命不好呢!所以说退伍安置就跟投胎一样!
社区工作工资不高但是工作内容繁琐,说白了就是和人打交道,现在***所有的工作都下移到社区了,计划生育、卫生、工青妇、社区治安、民政、人民武装,甚至经济普查,安全生产、文物保护等等,
我不知道别的地方薪资水平是多是,就我了解乌鲁木齐社区工作者工资水平在3500左右是给买五险的,如果实在是没有上面工作可以干了去社区干也是不错的选择,社区工作在繁琐复杂上,得慢慢耐着心子去摸索,说是和我现在待业在家,如果没什么好的项目我就准备去社区发展了。
当前,各地为了加强基层管理队伍的力量,对于社区工作者的招聘也是越来越多,但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的,经济越好的地区社区工作者的工资越高,而从总体情况来看,社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。
社区工作者作为社区聘用的人员,虽然也是通过统一的招考,从千军万马中杀出来,但是并不算体制内人员,他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员,因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资***待遇的文件,但是从各地文件中可以看出***制定的社区工作者工资标准都不高,一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。
并且,社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下,社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候,进入社区两委。但是在我国基层,在当地没有一定的声望和关系,换届的时候根本没有机会进入两委。
而与此同时,社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、***等工作,与群众们面对面打交道,加班加点也是很正常的,工作压力也不小。
所以说,社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作,大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况,认为是吃公家饭的体面的工作,而且现在每年的就业压力那么大,因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的!
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我来讲讲:我是一名地地道道的社会工作者,己从事社区居委会工作十八年。说实话社区工作并不是大家所描述的那么简单,上面千条线下面一根针哪一条线都要往里钻,社区是个缸什么事得往里装。干好的你不错,没干好你没有用,社区的概念大家要弄清楚?说白了就是社区建设和社区理理。那么社区建设和社区管理又分别若干部分,要想做好社区工作是一件不容易的事,但从中学到的知识很多很多。从中得到的报酬很少很少。我们社区进了好几过大专生都走了,为什么待遇低,孩子们不要怕吃苦,有一技之长的千万不要往屎里钻。另谋职业!@曾经的战士8
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