法律分析:养老机构处于人员密集场所,***院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程,建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。
设置传统点型烟感探测系统。在养老院的每个卧室设置一个普通的感烟探测器,烟感吸顶安装,安装时注意探测器离墙面的距离不小于0.5m,探测器至空调送风口边的水平距离部应小于5m,并宜接近回风口安装。
这个面积超过500平米及以上的就需要设置自动喷淋系统的,具体的需要参照建筑防火设计规范和养老院建筑设计规范的相关要求的。
养老院、敬老院要落实消防安全责任,加强日常消防安全管理,开展防火巡查,定期组织员工疏散逃生的本领,应该定期的进行疏散演练,掌握必要的逃生自救知识。尤其是夏天的时候,正是炎炎夏日,气温高,用电量大。
养老院、敬老院要落实消防安全责任,加强日常消防安全管理,开展防火巡查,定期组织员工疏散逃生的本领,应该定期的进行疏散演练,掌握必要的逃生自救知识。尤其是夏天的时候,正是炎炎夏日,气温高,用电量大。
四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律、法规规定的其他消防安全职责。
由院领导负责本单位的消防工作,要把消防工作列入本单位的议事日程,经常对老人、员工进行消防知识教育,建立健全防火制度和安全操作规程。 经常进行防火教育和救灾器材技术的使用演练,适时开展防火安全大检查。
1、确定绩效目标:首先要明确改造的目标,例如提高消防安全水平、降低火灾风险、改善紧急疏散能力等。制定指标:根据改造目标,制定具体的绩效指标,例如消防设施完好率、消防演习达标率、紧急疏散计划完成率等。
2、绩效指标的写法主要是写清楚项目要达到和实现的目标值,要用具体的数据说明目标值。
3、目标有两个层面,首先是推行绩效考核的目标,比如提升部门的业绩;其次是考核内容的目标,比如考核工作量的目标是提高工作效率。指标是衡量目标的具体数值,所以先要设定目标,再定指标,指锭一定要可以被衡量、设定值要可达到等遵守SMART原则。
4、绩效指标怎么填写如下:从工作职责出发,设计量化考核指标。从工作量、工作质量、工作效率三个维度设置绩效考核指标,并对考核指标进行量化。(1)工作量维度。例如撰写文稿的工作,可用撰写各类文稿的数量来衡量工作量。
5、森林消防大队定量指标的编写需要结合实际情况和工作目标,通常应包括以下内容:任务完成率:即每年森林防火任务完成情况,通常***用百分比来表示。出动反应时间:表示从接报到出动的时间,单位可为分钟或小时。
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