养老挂靠机构

1. 现在很多人为了能提早退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？

现在很多人为了能提早退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？

十多年前，这种现象很多，随着社会进步，法律不断完善，现在已经不可靠了。

今年社保条例已明确规定，凡是参保人想弄虚作***，随便找个单位挂靠交社保，想提前退休。一经查出，就属于违法骗保行为，将追回所骗金额还要从重处罚。

最好是到行政事业单位挂靠，以公务员身份退休，真是笑话。现在只有国企女工与无业参保缴费的退休年龄分别为50和55岁退休，民营企业同样是55岁退休（2000年之前参保缴费的是50岁退休），你以为国企是想挂靠就挂靠的吗？！退休年龄审核时，一看就知道你最初参保缴费的身份，你有招工档案吗？有视同缴费年限吗？有国企正式员工身份吗？这种事例在某省有过，沒有上过一天班就可以国企员工身份退休领取养老金，最近被查处的人不少，一旦查出来，直接断发养老金，而帮办手续的人被关了，他的钱也被沒收了，到时你交的钱找谁要去？？！

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，如果能够提早退休找单位挂靠，实际上这个是执行不了这样的一个规定的。因为正常的法定退休年龄，目前男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁，那么即使你不找单位挂靠也是能够按照这样的一个法定年龄正常办理退休。

当然女性的退休年龄他是有一定的弹性区间的，为什么呢？主要是针对于女干部和女工人身份的区别，还有一方面就是女性以灵活就业的身份去缴纳个人社保费用的这部分人群，他都是要以55岁退休，但是如果你找单位挂靠，首先要保证自己在企业单位缴纳这个养老保险达到15周年的水平，这样的话才可以50周岁办理退休。

所以说你之前10多年，都是按照灵活就业的形式来缴纳这个社保的，那么最后5年找单位挂靠也是办理不了50岁退休的，所以说你还是要按照55周岁的要求去办理退休，所以是没有任何实际意义的。

感谢阅读，请加我的关注。

謝邀：按问题分析，这类人原来没有固定的工作，打工一二十年，自已交纳社会保险费。也交了十五年左右，但想去某单位挂靠，提前退休（领退休金），这样的想法太幼稚了。首先，年龄肯定五十来岁，任何单位也不可能让你去〈挂靠〉。没这个政策，也沒有理由，就算你有亲人当官，也不会让你挂靠。就算有单位让你挂靠，没有连续做特殊工种十年以上的有效证明文件，男人不到六十岁是领不到退休金的。如系妇女，那也需有连续三十年以上正式工龄的人员，年满五十周岁，才能办理退休手续，但证明文件必须是从参加工作，就开始有档案记录，***是不可能的。

痴长六七。

做法可以理解，但是不支持这样操作，其实这样也是有风险的。具体来和大家分享我的个人观点。

第一，挂靠单位缴费女职工可以提前5年退休。

如果挂靠用人单位缴纳养老保险和医疗保险，按照目前我国的退休制度规定，男职工为60周岁，女职工为50周岁，女干部和女性灵活就业人员为55周岁。男职工挂靠不挂靠，都是要60周岁才能办理退休，但是如果想以女职工来办理退休，的确能在50周岁办理退休，而女性如果以灵活就业***员缴纳养老保险和医疗保险，则需要55岁才能办理退休。部分人，特别是女性，为了达到提前办理退休的目的，找一家用人单位来挂靠缴费，以达到按照女职工年龄来办理退休的目的。但是由于按照女职工来办理退休，一般都要求在企业连续工作年限达到10年以上，你所挂靠的企业是否有10年的经营寿命，是很难预测的。

第二，仔细算账，挂靠用人单位是不划算的。

目前用人单位一般都要缴纳五险一金，我们这里可以暂时不说住房公积金，因为部分企业的确也没有缴纳住房公积金，但是五险是必须要缴纳的。养老保险挂靠单位缴纳比例为24%，以前为28%，医疗保险缴费为8%，失业保险以前为2%，现在为1%，生育险和工伤保险各为1%，现在总的缴费比例为35%左右，按照以前的缴费比例来计算，总的缴费比例为40%；由于你和用人单位属于挂靠关系，这些缴费比例的费用需要个人全额向用人单位支付，再以用人单位的名义向社保部门支付；但是如果以个人名义来缴纳，只需缴纳养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，总的缴费比例为28%，按照现在的缴费比例来相比，每年要多增加7%的缴费支出，按照原来的缴费比例来计算每年要多增加12%的缴费支出。***如我们按照每年缴费基数为6万元，每年多缴费4200元，如果按照多增加12%来计算，每年多增加缴费7200元，15年多增加63000元到108000元，提前5年退休所领取的养老金不够支付多增加5年的保险费用。

第三、法律风险巨大。

挂靠单位缴费，其挂靠的单位都是一些小型的私营企业，小型的私营企业经营管理不规范，法律法规意识不强，平均成活率不到10年，随时都有倒闭的风险，由于你是挂靠关系，企业要为你做一套***账，比如工资发放的***账，税务申报的***账，一旦这种作***行为曝光，受损的不仅是企业，你个人也会有一定的损失。所以挂靠私人缴纳社保是非常不划算的，还是按照个人来缴费比较靠谱。

第四，50岁退休和55岁退休养老金计算有差异。

其实55岁退休和50岁退休，养老金是有一定的差异的，这种差异主要体现在个人养老金的计算方式上，50岁退休时除以195个月，55岁退休时除以170个月，比如个人总额为10万元，除以195个月，每月为513元，除以170个月，每月为588元，每月有75元的差距。这种差距随着个人账户总额的增加而不断增加；在基础养老金上，由于55岁退休比50岁退休要晚5年，除了个人账户养老金要增加以外，基础养老金由于退休时的职工社会平均工资增加，领取基础养老金的系数增加，每年还要增加1%的基础养老金，这些因素合并计算下来，55岁退休比50岁退休每月增加几百元是铁定的事实。

综上所述，灵活就业人员以挂靠方式来达到提前5年的退休的想法是美好的，但是由于缴缴费险种要多缴纳三险，缴费比例总体上比个人缴费高出7到12%，还存在一定法律、养老金减少等风险，建议还是以个人来缴费比较划算。