养老机构员工

1. 很残酷的现实，有些私企是不养老的，谁都有老的时候，应该怎么活？

很残酷的现实，有些私企是不养老的，谁都有老的时候，应该怎么活？

我父亲55岁那一年退养，那个时候单位有一条一千吨的油轮出租给个体老板，他就给租油轮的个体老板打工，他是老轨，是中级职称，属于有技术，有经验的，老板给他开的工资是按照在单位的标准，每个月一千多，单位给他的退养工资是每个月800多元，这样一个月加在一起两千块钱左右，他当时把这些钱都交给了我，退养的钱用来平常家里生活开销，打工的钱存起来，但单位发的退养的钱每个月都有结余，我都一起存起来，父亲在单位是管理技术型的，平常在单位属于受人尊重的，但是在私人老板那边经常老板骂他们，有时候没有任务就回家，老板也不会发工资，有时候干了好几个月老板拖欠他们几个月的工资，他们工作的时候比较辛苦，长期不回家，在外面跑运输，不像以前在自己的单位，上白班，白天上班，晚上下班，平常只帮人带班。有一次他有事去单位遇到公司的刘总船长，把私人老板拖欠他们工资的事情告诉了刘总船长，刘总船长知道后打电话给了那个私人老板，帮父亲他们把拖欠的工资要了回来，后来父亲觉得在那条船上干没有意思，所以不干了，回来休息了好几个月后去通海公司，找通海公司的老总，帮他找了一个新的老板，新的老板正好当时是在打造一条新船，在造船厂接船期间新的老板给他开的工资是每个月2000元，船造好后，老板给他开的工资是如果不跑海，每个月是一千多，如果跑海，是两千多。新的老板比原来的老板要好多了，至少从来都不拖欠他的工资，再后来我们家买了房子后，父亲觉得没有必要再苦钱了，于是在他离他60岁正式退休还有几个月，2003年年底的时候，主动向老板辞职回家了，他认为太辛苦了，不想干了，几个月后，2004年3月，他60岁了，在单位办理退休后，老板拖通海公司的经理带话，希望他回去帮忙，我父亲拒绝了，再后来的几年里，由于生意好了，业务也忙了，人不够用了，所以老板几次通过通海公司的经理带话，希望他回去帮忙，有一次是又打造了一条新船，都被父亲拒绝，他认为帮私人干活太辛苦了。2016年，父亲得了结肠癌，在他退休离开单位十几年后，单位的公司的工会和局工会还分别的给了他一笔慰问金。

作为国家培养的正规大学生，尤其应届生，我认为给私人企业打工就是耻辱，他们甚至不该去招聘，让人丢份儿。我当年毕业时候，都说不好就业，很多大型私人电子企业过去招聘，比***院招聘还牛逼，好几轮，我连报名都没报，恶心。最后去了央企，如果去私企，就浪费了国家给你的进入央企的机会，应届生有派遣证这个东东，容易进入央企。在我国，还是吃党的饭才是最有保障的，这是不变的真理，当然这是针对多数人

在私企里要不停的奋斗，老板给你高薪，你也要拿点什么出来，奉献一点。到50岁后也不能养老，也要不停的学习，奋斗。我认识的一个人在金融性公司，他前后给老板融资100多亿，平时好吃好喝的供着他，一次去新加坡出差，5天给他30万新加坡币个人新加坡币消费。

当然，这也不是绝对的，也要看老板，有的老板把你榨干了，一脚踢走，有时候也要跟对人，这些事情碰到过。有的企业就是氛围不好，一个岗位有一个月换7-8个人的。