答:中国那个朝代有养老制度,有点上纲上线了。中华民族的传承美德,历经数千年,都是养儿育女,防老,养老,防病,送终,社会传承,家庭训教,弘扬了中华民族传统美德,培育了尊老敬老的社会风气,也是中华民族昌盛,繁荣,富强,伟大的基石。
改革开放后,生儿育女,养老送终的传统观念,随着社会进程的改变,由子女家庭型,进而变化为“社会利益型,产业型”,从性质上发生了根本变化,新型,全功能的产业化养老院,托管中心,最终取代家庭养老,抱团养老。中国传统剧《墙头记》将走进历史,现代版的《墙头记》已不存在。
我國养老制度在清咸丰开始出现了雏形,为晋商初創,仅存于商界,目的是为了竞争,能留住人才,制度规定凡在夲字号服务至老的掌櫃(经理和副经理级)分别根椐服务年限给予养老俸禄,到了光绪中后期在全國的商界中已形成了共同的规矩,此風一直延至民國。建國后的公私合使市民都成为了打工者,政府为解决职工的养老问题参照這法则作了重新设计,设计的对像不再是经理级而是包括全体的在编职工,实行的都是企业负责制,则由企业按工人实际工资的法定比例提成,然后在到達退休年龄时根椐不同的工龄领取打折工资,称之谓退休工资。直至1992年國家建立社保制度,不再实行企业负责制改由社保单位全面负责,己经退休的老人他们都完成了缴费,但社保单位没有收到他们的这筆钱,***规定不能追缴由***買单,這就是所谓的视同缴费。视同缴费分成三類,上述为第一類,第二類是92年尚未退休,此时开始由社保收费,先前企业提成的不再追缴,亦为视同缴费。第三類是被企业正式接收的退伍军人和知青他们的兵役期和务农期***规定亦列为视同缴费。视同缴费是***为转制设置的桥樑,目的是为了平稳过渡,其已完成了使命,因此在今后除了特种人员如軍人兵役期之外,视同缴费已不再存在,也是说不再有视同缴费一说。另外需要说明的是有些朋友包括有些退休老人认为实施社保之前没有缴费是认知的错误,他们在岗位上拿的是实发工资不是实际工资,這就是为什么他们感觉临时工的工资比在编者(基本工)高,临时工是拿的实际工资,因为企业没有义务为他们办理养老的緣故。养老制度是城市制度,和农村人是没有关係的,所以城市的政策和制度作为农村人没有必要去追根究底,即使搞明白了也沒用,因为城乡是分治的,永远记住,無论走到哪里天下都没有免费午餐,所有享受都必须付出在前。农村人不能享受城市政策,没有人为故意,而是由经济结构决定的,因为农村经济不具备参与城市养老制度的條件,至今尚未具备。有些农村朋友呼吁要同等享受城市政策是不现实的,农村人享受的政策必须由农业农村部制定,政策基于经济,经济在未融合前,政策兼容完全没有可能。
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