最高6万元,苏州首次对养老从业人员设立入职奖励!
苏州市民政局联合苏州市财政局,苏州市人社局出台的《苏州市养老业务培训和入职奖励管理办法》对于目前苏州市养老从业人员的队伍建设具有非同寻常的意义。
能够很好的***养老从业人员对工作的热情!
在提升目前苏州市养老从业人员的文化和素质方面,能够起到稳步提升的激励作用!
该《办法》实施以后,在养老从业人员的行业方面能够大量吸收高学历、高职称等方面的人才,并且能够更好地留住具有专业技能的从业人员,在防止人才流失方面意义深远…
养老从业人员的队伍建设,一直以来素质参差不齐,这就直接的影响到了苏州市的养老服务行业的质量和口碑。
本次《办法》的明确,除了在吸引高学历高素质,具有专业资质的人才方面作用明显。
在岗内从业人员的培训和考核方面也有了明确的规定,这对于养老服务行业从业人员整体素质的提升制定了参照标准!
目前,苏州市共有养老从业人员一万多名,占据从业人员绝大多数的是一线护理人员,这些人员的提升空间都非常大,随着目前养老服务行业需求日益增大,养老从业人员的专业化、专业知识、专业技能也要求相对越来越高。
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