医护型养老机构产品原型

1. 3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？
2. 医务人员退休后适合做什么工作？

3年培养200万养老护工，银发经济会是下一个风口吗？

这个产业需要大规模持续投入，回报周期过长，利润并不丰厚，但是市场规模大，达到营收规模后，红利回报周期也长，如果国家政策扶持，企业追求长期回报预期，就可以规模化投入！

护理焦虑就像是悬在大部分家庭头上的一支达摩克利斯之剑，有的已经落下了，而有的正在来的路上。

现在的中年夫妇都是上有双方老父母，下有儿女长大成人，还有可能疾病突发***。当父母年迈不能自理之时，当住院生病卧床需要护理之时，当家里添丁需要月嫂之时，这些都是需要护理。要不家人自己承担，要不就请护工帮忙。

可是月嫂护工、养老护工、医院护工、家庭保姆相互之间通过一定的培训是可以转换的。像医院护工一天都不少于200元，外加二餐饭。保姆和家庭护工估计也不会少于4500元，月嫂更是万元起步。可是这种辛苦的活越是越来越少人愿意加入，据统计真正护工人数不到50万。而我国的老年人数量就达到1.8亿，不完全统计需要护理的人数高达4000万，护工需求600万。价格也会在供求关系严重失衡的情况下水涨船高！

而目前的50、60万护工只是杯水车薪，需要抓紧继续推出对护工的政策扶持。

10月23日，由卫生健康委、民政、发改、财政、住房、老龄办等多部门推出了《关于深入推进医养结合发展的若干意见》，国家也是在着力培养养老护理员，实现三年内培训200万的目标。

可是养老护理毕竟是一项既辛苦、又受气，还有可能要照顾大小便失禁的老人。对于60后、70后的人群中还可以寻找到一部分愿意吃这个苦的人，可是80后中估计也会越来越少。如今培训200万养老护工也不过是江湖救急，根本就不是一个长久之计安，随着老龄化越发严重，子女能够照顾的越来越少，护理工作将会越来越严峻。

那么银发经济的风口在哪里？这里就从护理的角度分析冰山一角！

其一，加强对养老护理的培训，从社会新人及保姆中进行培训。加大保姆类的工作由市场和社区来承担一部分。我们将会是参照日本式社区养老模式，加强社区老年人服务的医护、物流、饮食、卫生、心理疏导等多方面的配套。而要实现这种配套就需要大量的物流配送企业、医疗机构、餐饮服务等线上线下的企业配合，这些机会就是一个风口。

其二，养老人工护理不仅人数少，而且成本高，服务参差不齐。急需在机器人护理寻求突破，而这种护工机器人的需求也是十分庞大，加强对护理类智能化、机器人等开发更是一个银发风口。

其三，自然就是综合性的养老养生场所，通过集中式的养老或护理，可以极大地便于推出现代化护理手段和管理经验，并通过综合开发养生养老场所的方式实现银发经济新风口。

综上所述，养老护理培训是当务之急，可也不是灵丹妙药，只不过是江湖救急，不可能可持续推进。要实现护理工作不担忧，必须大力发展科技、智能等现代管理新手段，实现以机器人护理为主，人工护理为辅的新方式。更不是只有50、60岁的阿姨、大伯愿意加入进入，而是未来的护工可以是年轻人、大学生等更年轻、更高文化的人来参与。

人口进入老龄化这已是当下的现实，未来数字会不断增加。

这其中经受过专业系统训练的，有水平有职业操守的护工。缺口很大。

这其中还存在一个深层的问题，就是思想观念的问题。

从投资的角度看，无论是政府政策的支持，你直接投资回报率，回报周期，先有市场发展的现状，和越来越细分化的未来趋势。看似一个庞大的集体大蛋糕。但对于个体投资而言，风险已在增大。

比如这些年支柱性的经济发展支柱领域，房地产。对于现有的大中型的地产商，都早有规划或者早已开始布局实施自身集团化运作的养老保障体系。

对于社会性的，选择这个领域投资的，是需要慎重的。

医务人员退休后适合做什么工作？

医生作为技术人员，退休了就悄然退去，不需要再纠结工作的事情。[_a***_]落差甚至没有失落感，才是人生的赢家。

有些老中医，世代传承，始终舍不得退居二线，更别说退休了。他们满足于大家的赞誉，能够在有生之年多看一些病人，减轻病人的痛苦。但毕竟人老，有些力不从心的。

富不过三代。通常作为父母，对自己的亲生子女是百般呵护，无微不至。但是，人的一生中能够赚多少钱已经是注定的了，赚多少钱就得花掉多少钱。对子女不一定是好事，可以啃老、坑爹。有的八九十岁还要照顾五六十岁的孩子：还房贷、还赌资……孙子也要管，这就麻烦了。

外科医生退休下来，除了和内科医生一样返聘外，经济各方面应该比内科医生优越。安享天伦之乐是没有问题的。内科医生则越老越值钱，后发制人，毕竟经验会更加丰富。

通常没有人会冒险请退休后的外科医生戴着老花镜做手术，眼睛看不清楚外加手颤抖。当然除了返聘回去指导工作，包括业务、行政等方面的事情。

要是退休前还兼有领导职务，其实也是以领导职务为主的工作，落差会很大的。手机电话安排得满满当当的，宣布退休居然都不响了！

医生退休，最好隐居山林。劳累了大半辈子，也该歇歇了。子女有子女的生活，不要操心太多。

医生退休后大部分人都沒有在家休闲，除非是有病的，医疗水平低下的，其它的不是被所在医院返聘，就是被社区医院，民营医院，个体诊所返聘，而且待遇还不菲，本人就是三甲医院退休的副高，退休后连出国旅游回来没两天就被老家乡医院返聘了，儿女不同意也沒办法，因为故乡人聘请沒办法推脱，30重返故里为家乡父老治病也是一种晚年享受，而且人家给的待遇还不菲，这也是一种养老的乐趣。

我想大多数医务人员退休后，就不干活了！辛苦了大半辈子，肯定不想再做了。但是也有少数老医生退休后到一些门诊或者下级医院去挂职，其实也相当于半退休状态，因为那些诊所或者医院只是想沾他们的名气罢了，一般不需要他们干活的。

退休6年多了，做几件事：1.一周上两天班；意义在于：a.过一些集体生活，向年轻人学习一些现代知识，年轻人有活力，和他们交流可免去一些孤独。b.训练一下脑子，活动一下四肢，做一些得心应手的事，以防老年痴呆早发。c.所获薪酬可贴养老和家用。2.带教一下孙辈，享受一下天伦之乐。3.和老伴去自驾游，选好平稳路线，每4~5百公里玩一个地方，每次时间10天以内。每年1~2次，寒冬不外出。4.钓鱼，每次邀两三人一起。半天。5.回乡下住一住，种点花果疏菜。同时钩起儿时记忆。

医务人员退休以后如果身体还是健康的，我认为，还应该继续从事业务工作。我的看法是根据以下两个方面做出的考虑：（1）首先是对自己有利。医务人员在退休以前往往都从事着超负荷的工作，退休以后突然闲了下来，反到不适应退休以后的生活。医务人员退休前往往都有着深厚的医疗经验，退休以后在新的单位指导下级医生从事医疗活动，劳动强度不是很大，工资待遇又相对较高。挣些老本以备不时之需，同时也能延长自己的技术寿命，这样退休前后的心理落差不会很大。（2）退休后继续医务工作对社会有利。医学是一门经验科学，医务人员积累的临床经验，是建立在病人痛苦之上的。这些医疗经验弃置不用，那将是社会及病人的巨大损失。病人到医院就诊，都希望有一个成熟的医生给自己看病。这说明社会对这些退休的老医生，是有社会需求的。

医务人员这种利己利人的退休生活，何乐而不为呢？