宗教界养老机构：中国佛教养老院在哪里

本文目录一览：

• 1、宗教有依法成立的什么组织
• 2、宗教界如何发挥慈善积极作用
• 3、宗教界设立公益慈善组织审批机关是哪里
• 4、民宗局是养老单位吗
• 5、宗教单位用人是否可以不签合同不交养老金的

宗教有依法成立的什么组织

《意见》提出，宗教界依法设立的公益慈善组织、社会福利机构，符合法律法规和政策规定的，享受相关税收优惠政策和政府资助补贴。

宗教有依法成立的社会组织，开展规范的宗教活动。在国家法律范围内，宗教组织正常的宗教活动和社会公益事业受法律保护。而迷信只是少数迷信职业者的骗术，没有合法的组织和活动场所。

第宗教有依法成立的社会组织，依法进行管理，开展规范的宗教活动。在国家法律范围内，宗教组织正常的宗教活动和社会公益事业，都受到保护。国家宗教政策鼓励宗教发扬各自的优良传统和积极因素，与社会主义社会相适应。

第四条　本条例所称宗教团体，是指依法成立的佛教协会、道教协会、***教协会、天主教爱国会、天主教教务委员会、***教三自爱国运动委员会、***教协会和天主教贵州教区等区域性宗教社会组织。

宗教活动场所成立建立管理组织的基本要求：一是管理组织成立要在当地宗教团体和宗教部门的指导下，通过民主协商方式产生。二是组织成员要由宗教教职人员或者符合本宗教规定的主持宗教活动的其他人员及设立地信教公民代表等组成。

宗教界如何发挥慈善积极作用

一）为公益慈善事业捐款捐物。宗教团体、宗教活动场所的捐赠收入、宗教服务收入、经销宗教用品收入及其他法律法规未限定用途收入，宗教界人士的个人合法收入，可用于公益慈善活动。

宗教的积极作用包括提供心灵寄托、塑造价值观、促进社会和谐、推动慈善事业发展、提供精神力量等。提供心灵寄托 宗教提供了人们在面对困境时的心理安慰和支持。

宗教教义的支持，宗教领袖的推动，宗教组织所拥有的社会信任、服务经验、组织基础和志愿者队伍，使得宗教团体参与社会慈善有着先天的优势。

鼓励他们积极开展公益慈善，参与社会服务，在赈灾救灾、扶老帮幼、解危救困等方面发挥积极作用。发挥宗教在社会主义文化建设、***道德构建和个人心理调适等方面的积极作用，为实现中国特色社会主义的共同理想作出应有贡献。

把握大局，抓住关键，全面贯彻党的宗教工作基本方针。发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用，关键是要把党的宗教工作基本方针贯彻好、落实好。

宗教界设立公益慈善组织审批机关是哪里

中华人民共和国慈善法规定，设立慈善组织应当向县级以上人民政府民政部门申请登记。自然人、法人和其他组织开展慈善活动以及与慈善有关的活动，适用本法。其他法律有特别规定的，依照其规定。

首先向县级以上人民***民政部门申请登记注册公益慈善公司。

四）境外基金会在中国内地设立的代表机构。省、自治区、直辖市人民***民政部门负责本行政区域内地方性公募基金会和不属于前款规定情况的非公募基金会的登记管理工作。

公益慈善项目的设立及活动开展情况，应当报告县级以上人民***宗教事务部门和有关主管部门。（三）设立公益慈善组织。宗教界可以依法设立公益慈善组织。

法律依据：《中华人民共和国慈善法》第十条 设立慈善组织，应当向县级以上人民***民政部门申请登记，民政部门应当自受理申请之日起三十日内作出决定。

设立个人慈善机构，须先由业务主管单位审查同意，即由所属民政部门进行审批，取得《社会福利机构筹办批准书》，后向民政部门申领《社会***机构设置批准证书》，再到登记机关民间组织管理局办理登记手续。

民宗局是养老单位吗

民宗局不是养老单位。民宗局是负责民族、宗教工作的职能部门。

民宗局不是养老单位。民宗局是民族宗教事务管理机构，职责是处理和调节各类民族矛盾，依法加强对宗教事务的管理，做好宗教活动场所的安全保卫工作，是地方手掌宗教大权的部门。

不是。民宗局不是一个清闲单位。民宗局是一个***下属的部门，负责管理和服务本国的各个少数民族和宗教团体。

民宗局待遇很好。民宗局作为***机构，为员工提供具有竞争力的待遇。民宗局员工享有稳定的工作岗位和合理的薪资待遇。而且，他们还可以享受各项社会保险和***，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

民宗局。不知道你们听说过这个部门没，反正我是没有。据说是管理少数民族及宗教信仰的一个部门，名字听着挺厉害的，实际上没多大用。气象局。气象局属县***直属单位，单位规模通常都不是很大，也就六七个人的样子。

民宗局是民族宗教事务管理机构，是***工作部门。

宗教单位用人是否可以不签合同不交养老金的

1、违法。用人单位不签劳动合同是违法行为，根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

2、宗教活动场所雇佣全日制工人签合同合法。根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

3、法律主观：没有签订劳动合同 ，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。

4、个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。