北京市护理***天数每年累计不超过10天。已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理***。自本规定2021年11月26日起实施。
医院关于住院病人家属陪护的基本原则是,住院病人不必要不陪护,当病人不能完全自理时安排家人陪护。
住在重症监护室内病人家属陪护人,原则上是病人的直系亲属。
目前在疫情防控期间,住院病人家属陪护,需要提供***肺炎防控健康码和七天内有效的***病毒检测合格证,遵守医院卫生规则,听从护士和医生安排。
陪护人员需严格遵守医院疫情防控相关制度,签署医院流行病学史确认书,陪护期间,请规范佩戴口罩、勤洗手、不吸烟、不串访、不聚集、不随地吐痰,不共用毛巾、餐具,病室勤开窗通风,主动配合体温检测,做好个人健康检测。如出现发热(体温超过37.3℃)或有其他可疑不适症状者请勿陪护,并报告医护人员。
最近三年内病人陪护规定是这样的:
1、每个病人固定一个陪护人员,原则上病人从入院到出院过程中不能换陪护;
这些规定是为了防止疫情传播制定的,对患者的治疗、修养也有好处。
父母生病陪护***规定具体如下:
1、北京:护理***天数每年累计不超过10天;
2、天津:独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天;
3、浙江:独生子女每年享受5天陪护父母***;
4、广东:每年累计不超过15日的护理***;
5、河北:独生子女每年累计不少于15天,非独生子女每年累计不少于7天;
7、内蒙古:每年累计20天陪护***;
8、辽宁:每年累计不超过15天;
9、黑龙江:独生子女每年累计20天;非独生子女每年累计10天;
我国法律目前尚未就陪护***进行明文规定,陪护***的条件具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。不同省份对于父母陪护***的具体条件规定不同。2022年贵州省父母生病陪护***的的新规定是:职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的,鼓励所在单位结合本单位的实际情况,依据医院开具的疾病证明,给予职工陪护***。
职工是独生子女的,每年陪护***累计不超过15天;职工是非独生子女的,每年陪护***累计不超过7天。工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
1.
父母住院有陪护***。员工可以根据自己的情况选择申请年***、补休、探亲***以及事***。具体***期期间,工资支付不同。根据职工带薪年休***条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休***5天。
2.
法律依据:《***院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休***日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。
与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休***日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休***日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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