有五险一金,居委会工作人员有二种,一种是正式事业编制人员,一种是外聘合同人员,统称为社工,即社区工作者,凡是在社区固定工作的人员都应该签订劳动合同,并依法缴纳社保。
除非是为了完成居委会的临时性工作而在居委会临时上班的人员,因工作时间不长是没有五险一金的。
没有。居委会是我国街道居民的自治组织,不属于国家、省、市、县、乡编制内人员,把享受五险一金待遇(国家招聘的三支一扶人员例外);也不是国家派出机构,与国家正式工作人员有区别。当然,作为乡镇(或街道)管理下的居委会,也要在国家法治下运行;国家对工作年限较长直至退休的人员,会给予一定的补助。至于养老保险和医疗保险还是得自己买(居委会中国家设置的公益性岗位除外)。
有的
一、基本养老保险按社会平均工资的20%缴纳。其中,由政府按社会平均工资12%予以补助,纳入社会统回筹调答剂金;个人按社会平均工资8%缴纳,全部记入个人账户。
二、基本医疗保险按社会平均工资的10%缴纳。其中,由***按社会平均工资的8%比例补助,个人按社会平均工资的2%比例缴纳。
三、社区工作者在参加基本医疗保险的同时,必须参加大额医疗费用补助保险,大额补助医疗保险缴费标准为每人每年96元。其中,***承担48元,个人承担48元
居委会上班有五险一金。
居委会属于社区居民自治组织,通常没有编制,但大部分居委会成员都是有固定工资的,而且工资待遇往往与当地经济发展水平相适应,一般来说,工资待遇不会太高,大概在两千左右,当然,不同的地方有不同的标准,如北京某社区工作者工资在两千六左右,天津某社区工作者工资在三千左右,对于五险一金,都是按照国家相关规定缴纳的。
社区工作人员有五险一金吗? 视频加载中...
社区为专职工作人员办理社会保险手续,按企业参保标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费,由街道财政所核定人员应缴的保险费用(已在其他单位办理了以上五项保险的不再重新核缴),保险中的单位部分由所在单位负担,个人部分由个人承担;并从2015年1月开始,以新的基本工资标准为基数为社区专职工作人员缴存住房公积金。
规定用人单位必须为员工交缴五险一金。社区也有公益岗,在试用期间暂不交缴五险一金,试用期过后会补交试用期间的五险一金,个人部分必须由个人自已承担。图是在网上找的。
这个一般要求在户籍所在地参保,因此需要填自己的户籍地,姓名,身份证号码,手机号码,缴费档次,因为城乡居民养老保险有很多缴费档次,以前是100-3000元,以一百元递增。现在最低是二百元了。一年两百元还是很少的,所以大家经济还可以建议交高一点,这样以后退休工资也高一点。
可以领取4000元左右。如果选择缴纳6000元档位按年缴纳15年,60岁每个月可以领取养老金就是800多元。城乡居民养老保险由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。即:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其实很多社会现象都是非常不好的,但大家都非常乐于的去接受。
比如你说的这个,五险一金,属于国家福利性质的 社会基础保障的设施,客观的来说,只要是工作,你在为别人创造价值,对方就应该需要提供你养老、医疗方面的保障。
大家都只是看在眼前,其实我们每个人能赚钱都是在有限的时间段,比如20~60岁,但我们0~20和60~80+ 都还需要花钱,你只看重眼下,未来怎么办。
所以不仅仅是国家的养老保险,还需要自己在有能力的时候为自己的未来提早做好计划。不过我们国家,父母都是太多的把心思放到了小孩身上,这样让小孩变得自私的多,并且不够独立也没有方向,更正确的我认为应该是作为父母的应该做好榜样,让自己过得美好,变得优秀,这样你的小孩才会学习到。
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