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...缴纳社保中等的十五年按***最低工资标准可以领取多少养老金

1、这个养老保险基数重要,年限更重要。15年缴纳的虽高,但没有20年中等的领取的多。

2、一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分为5个档次,即800元/月、660元/月、570元/月、530元/月、500元/月。二是含“三险一金”的月最低工资标准,分为5个档次,即960元/月、800元/月、720元/月、680元/月、640元/月。

3、到时能领取多少,没人能算得出了。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

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(图片来源网络,侵删)

2011年***最低工资标准是多少

一种是包括保险的月最低工资标准,分为4个档次,即1160元、960元、880元、800元,分别比原标准增加120至200元不等,平均增幅为21%;另一种是不包括保险的月最低工资标准,分为4个档次,即960元、770元、690元、620元,分别比原标准增加90至160元不等,平均增幅为18%。

一是不含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分为5个档次,即800元/月、660元/月、570元/月、530元/月、500元/月。

***最低工资标准具体如下:我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。

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***市的最低工资标准是768元/月,小时工的最低工资标准是16元/小时。最低工资标准是用当地最低工资*80%得到的,所以***市的最低工资是960元/月。

具体到***市,属于第二档,即调整后的月最低工资标准为1700元,小时最低工资标准为10元。根据劳动法的规定,工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算,但是双方约定的工资不能低于当地的最低工资标准,且要与用人单位的生产经营特点和经济效益相符合

法律分析:最低工资标准从2021年开始将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月,相比之前分别增长20%、16%、17%。年平均上调幅度分别为1%、1%、8%。

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