原民办教师的贡献和付出天地可鉴,在那一穷二的年代他们清廉,无私,吃苦,耐劳培养了红色后代。現在老了,成了无依无靠的社会弃儿,给一丁点困难补贴打发他们,社会怎对得起他们啊?
原民办教师养老补贴标准是指,对于在民办学校从事教育工作年限满15年,达到法定退休年龄的教师,由所在单位按照规定向其发放养老补贴。
补贴标准为工作满15年的月平均工资×15%×15,也就是月平均工资的15%乘以工作年限的15倍。同时,对于工作满20年以上的教师,还可加发20%的年限津贴。此外,根据不同地区的实际情况,各省市也会有不同的养老补贴标准。
是的。解决民办教师的政策主要是一补两保险,一,应该得辞退补偿金,二,应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险,三,解决辞退原民办教师的遗留问题。对辞退的民办教师,当时没按规定一次性补偿的,地方政府应予以落实,使他们生活得到保障
一、指导思想
对原民办教师发放养老补贴政策的落实工作,要坚持客观公正、实事求是的原则,严谨
认真,科学进行认定,严格工作程序,严明工作纪律,确保对原民办教师发放养老补贴政策
落到实处。
二、对原民办教师发放养老补贴的适用对象
凡年满60周岁,1989年12月31日以前,在农村公办中小学民办教师岗位上连续工作
满1年的原民办教师,离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民,从到龄次月起
享受养老补贴。60年代初下放的公办教师参照省实施意见解决其养老补贴问题。省实施意见
执行之日起,已超过60周岁者,其之前的年限不再补发养老补贴。
下列人员不列入适用对象:纳入计划内退养的民办教师;省实施意见执行前已死亡的原
要想解决好民代幼老师的养老问题,就要根据国家教委的文件精神,制定出统一的,有效的,切实可行的政策来。可根据2016年42号的督导文件,各地***妥善解决好原民办教师的待遇问题。待遇问题!!
这个老年群体太弱势了,他们的时日也并不多了,眼睁睁的走向衰退。[流泪][流泪]
当年讲台上那个青春四溢,挥洒自如,充满朝气的影子不见了。现在,随着无情岁月的流失,看到的是老态龙钟,弯腰驼背的他们。[流泪][流泪][流泪]
有多少老民办教师,心里想着,嘴里念着,望眼欲穿的期盼着,国家能提高点补贴啊,好让他们的晚年生活开心快乐一点!!
原民代幼老师们真的不能再等了!!
教师节,很少为原民办教师、代课教师送去祝贺,也不会提及他们的养老问题。从2003年民办教师退出历史舞台,一部分民办教师、代课教师,返乡务农,随着时间的推移,原民办教师、代课教师,慢慢地被尘封在茫茫的人群里,他们真的成为历史了。
成为历史,不等于他们不存在,现在,原民办教师,代课教师还有许多健在,他们最大的已80多岁,年纪最轻的己近60。也就是说,原民办教师、代课教师这个群体已基本上步入老年。其中,有绝大多数已经失去了劳动能力。
2013年,各地都出台了对原民办教师、代课教师养老补贴政策。这些政策的出台,确实让他们欢欣鼓舞。尽管钱很少,总算有了政策,有了政策,他们就有希望。他们盼望着,养老金补贴会持续增长。可是,到目前为止,原民办教师,代课教师的养老金补贴,仍然保持在2013年的水平。
教师节,是所有教师的重大节日,体现了党和人民***对全体教师的关爱。今年教师节己来临,在这个重大节日,原民代教师的待遇问题是否能彻底解决?
距离2020年教师节只有几天时间,还没有具体的文件表明,在教师节要解决原民办教师、代课教师的待遇问题,所以,在教师节解决原代教师的待遇问题,肯定不能成为现实。
教师节解决不了,是否过了教师节以后能解决呢?这恐怕也有难度。
凡是干过民办教师,代课教师的朋友都知道,在学校教书的时候,民办教师,代课教师的问题就是一个十分尴尬的问题,民办教师,代课教师的待遇问题,更是一个十分棘手的问题。
现在,民办教师,代课教师的时代已经结束,原民办教师,代课教师的问题已经成了历史遗留问题。时间越久,解决起来难度越大。原民办教师,代课教师待遇问题作为历史遗留问题也会慢慢往后拖。最后,这些问题真的会被尘封起来。
我们在提及原民代教师待遇问题的时候,并非得到社会上所有人的支持。有许多朋友对原民代教师的问题,持冷漠态度,还有少数朋友发声表示反对。但是,无论支持也好,冷漠也好,反对也好,这个群体确确实实存在着,这个群体确确实实为当时的乡村基础教育做了贡献。现在他们老了,要吃饭,要看病,生活压力很大,有的很贫困,解决他们的待遇问题,是很必要的,也应该是紧迫的。
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