有时间限制
1.按<最高院解决劳动争议>,它属于劳动争议,应是从争议起60日为内仲裁时效,此亦是***能否审理该案的诉讼时效。
2.缴纳养老保险金属于企业法定义务,不受时效限制。另外,根据<最高院解决劳动争议>第一条的规定,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的***,人民***应受理。由此也可推出该争议无时效限制
事业单位公益岗的养老保险不交解决办法:
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与用人单位协商。
无论身份怎样,公益性岗位人员为用人单位付出劳动,理应享受劳动者的相关权利。与用人单位负责人协商,要求依法办理养老保险。
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向就业安置部门反映。
公益岗位人员,由当地就业部门统一使用。公益岗位由就业部门统一安置,理应维护劳动者的相关权利,不给办养老保险,自然可以向他们反映,使问题得到解决。
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