老人在养老机构内同居

1. 同居养老政策是什么？

同居养老政策是什么？

同居式养老

同居式养老是集体养老模式的一种，寻找志同道合的人群（青年、老年等）彼此互相照顾，共同付担费用可以省些费用，此种养老方式在德国正流行。

发展

目前德国是欧洲最多老人的国家，在德国六十岁就可以进疗养院；德国有些老人不喜欢疗养院的养老方式，这些老人开始找志趣相同的人一起“同居”；他们不只找老人同居也找年轻人同居；在德国租屋费用昂贵，此种同居式养老相对减轻年轻人租屋费用；他们只要付出时间陪伴老人聊天、陪老人看医生、帮忙***购物品、打扫环境等等。德国联邦家庭部的一项调查显示，超过50%年龄在50岁以上的德国人对跟人合租同居感到有兴趣；德国健康保险公司（DKV）的护理专家向《世界报》表示：“许多人都希望能在老龄阶段继续拥有自主的生活和家一样的环境。”因此养老院并不是德国老人养老的第一选择。

优缺点

优点

1.减少房租：在德国租房很昂贵，同居式养老相对可以省下租金。

2.创造双赢：老人把空房免费或廉价租给学生或年轻人，年轻人只要付出时间陪老人，帮老人做家事、***购生活用品，有些外国留学生把这种生活方式做为学习德语、练习口语的好机会，这是对双方都有利的事。

3．与好友共老：人老了最怕寂寞、无聊，知已难寻，能与谈得来的朋友一起同居养老聊聊共同年代发生的人、事、物是很能引起彼此的共鸣的，而这些话题并不是都能跟自己子女聊得来的，有些子女并不想听。

同居式养老，固名思义，就是两老男老女，各取所需“非法同居”，过日子。双方没婚姻关系，有行夫妻之实，象夫妻一样生活，但没有进行婚姻登记，并不是合法婚姻，不受法律保护。

这种情况一般是男方占优，女方只是个打折的陪吃、陪住、聊天服务的保姆。说是打折或者优惠价的保姆，是因为，如果是雇主与保姆的关系，雇主每月要支付高额的保姆费，而保姆每月也会有一笔很可观的收入。“搭伙”以后，双方既不是雇佣关系，男方不用支付高额费用，就能享受到比雇用保姆更周到、更细至、更全面的照顾和服务。不仅生活上得到更好的服务，花钱比雇保姆少得多。这中间如有什么过得不愉快，或者过不下去，男方随时可以折灶散伙，不会引起财产***，而女方也许连点“散伙”费都没有，两手空空出户，出户后生活更困难。作为保姆、佣人的女方，就很吃亏。

如果是雇佣关系，每月都有一笔可观的佣金，如果是全日制的保姆，少也有七八千每月。多数顾主都管食缩，那笔钱拿部分出来买养老保险，医疗保险，其余存起来，老了生活上也有依靠。“搭伙”以后，除了平时吃喝用，本身并没有余钱，一旦散伙，或者伙主离世了，你沒得到任何东西，两手空空回家。这时人也老了，自已又没存有钱，也许养老保险都没买，这老年生活怎么过？

网上有一女士，她给一雇主当保姆，对主人照顾的非常好，雇主爱上了她，向她求婚，但她拒绝了。她说：我不想当妻子，当妻子就是仗夫的免费保姆，没有自***，没有经济来源。当保姆每月有几千元的收入，自己作主，想怎么过就怎么过。我认为这位女士的选择是明智的。

再者两老人同居，要承受社会與论的压力，与年轻人未婚男女婚前同居不同，现在年轻男女恋人婚前同居成为普遍现象，因为，他(她)们都有一个目标一一结婚组成家庭，社会普遍认可和理解。而老人同居而不结婚社会认同度极低，少不了各种议论，这一点有意同居者事先要有充分准备。还有女方的子女也会因为母亲这种选择，同样也承受周围社会舆论一定的压力。