父母护理***国家无统一规定,具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理***,护理***期间视为出勤。
《劳动法》第三十三条
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休***、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
在职职工照顾老人的***期,在法律上是没有的,因为这赡养老人是你个人的义务,并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
关于陪护老人这事好像没有啥规定,如果是自己的子女可以根据情况自己掌握休息时间,如果是雇佣保姆,需要在雇佣前跟保姆签订劳动合同,在合同里规定有没有休息日,多少个休息日,什么时候休息,怎么休息等,写的越明确越多,免得以后扯皮。
60岁以上老人往院陪护独生子女***?
这是应该有护理***的。人以孝为先,家里老人生病住院了,做子女的肯定要请***陪护在老人身旁,让老人心里安稳,有利治病,企业,公司也会批***,给以人文的关怀。多子女的就好一些,可以轮着来,直到老人治愈出院。
60岁以上老人住院独生子女陪护目前还没有陪护***。我想政府部门应该考虑一下,老人住院必需要有人陪护,子女只能请***或请护工陪护,在费用方面是不小的负担,如果能规定有一定的独生子女陪护***的话,那就更好了,我期待能实现的一天。
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1.机构应保持各区域一清五无(清洁卫生,无痰迹、无垃圾、无蚊蝇滋生、无臭气、无乱堆乱晒物品),保持院容院貌干净整洁。
2.根据老年人的生活自理能力和护理等级规范,实行分级护理、分类管理,提供个性化服务。
3.各类服务项目的收费按照本市各级物价部门和民政部门的规定执行,收费标准应当公开。
4.加强对老年人物质生活、文化***、保健康复、医疗卫生等工作的组织管理,建立有序的生活、***、康复、医疗秩序。
6.建立完整的入院老年人档案资料,包括入院协议书、生活自理能力评估表,入院申请表、健康检查资料、身份证、户口本复印件、老年人照片及联系人等与老年人有关的资料。
7.当老年人护理等级与实际不相符合时,进行复评给予调整护理等级和服务内容。
8.保证机构内照明、报警、通讯、生活设施设备、消防设备、排污等设施随时处于正常使用状态。
医院现在是[_a***_]期间,要求严格一点,对有危重病人的家庭,好象特例批准留二人陪护。预防出现紧急情况时……家人商量。
这是我们这边的规定,各地区医院规定不一样的。留护人员要做核酸检测预登记的!生命是宝贵的,活着就好。只有活着才是:硬道理!
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