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1. 供养父母的协议书怎么写？
2. 养老保险账户封存情况说明？
3. 已到达法定退休年龄，但退休条件不够，是否可以签订劳务合同？
4. 4050政策托管合同是什么？

供养父母的协议书怎么写？

供养父母的协议，城市里老年化情况严重，父母年岁已大需要供养照顾，写协议是发生多子女情况下较多，协议这样写，父母姓名xxx住xxx小区房产一套，现和小儿子姓名xxx长期生活，一切生活护理，都有小儿子夫妻俩照顾，家中大儿子姓名xxx和女儿姓名xxx一致同意，今后家中房产父母去世，归小儿子姓名xxx所有，协议并且去当地司法公证处进行公证。

大儿子和女儿签字掐上手指纹，父母签字掐上手指纹，小儿子签字掐上手指纹，于某年月日。

养老保险账户封存情况说明？

养老保险封存其实就是指养老保险断交，补交或者继续缴纳就可以解除养老保险封存了。如果养老保险一直处于封存状态的话，在退休后就无法获得保障。

如果需要补交养老保险可以携带加盖财务章和公章的补交月的工资凭证复印件、员工劳动合同复印件、补交申请等材料去社保局进行补交即可。

已到达法定退休年龄，但退休条件不够，是否可以签订劳务合同？

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

从以上规定可以看出，达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇劳动合同达到了法定终止的条件，可以终止。但终止后，如果继续在用人单位工作的，双方究竟是形成劳动关系，还是劳务关系？形成劳动关系，签订劳动合同；形成劳务关系，签订劳务合同。

《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。

按照以上规定可以看出，已到达法定退休年龄，但退休条件不够，没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员，继续在用人单位工作的，双方形成劳动关系，应当签订劳动合同。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，已经到达法定退休年龄，但是退休条件不够，是否可以签订劳务合同？这种情况是可以签订劳务合同的，但是签订劳务合同的性质和签订这种全日制劳动合同的性质是完全不同的，这个是完全取决于工作单位来决定，当你如果签订了劳务合同，那么实际上作为工作单位来讲，是不用承担我们个人的社保交费的。

因为本身根据劳动合同法的相关规定，在达到法定退休年龄的个人，实际上这个就自动解除了劳动合同，那么只能够以退休人员的方式来返聘到企业单位继续工作，当然前提条件是自己的企业单位愿意返聘，自己作为工作人员来继续工作，那么就可以签订劳务合同。

这样一来的话，你可以获得一部分的收入，但是个人社保的交费只能够自己来完成，只能够按照灵活就业的方式来进行参保，因为毕竟企业单位没有责任和义务来承担你的个人社保，除非企业单位愿意去继续缴纳你的个人社保，那么这个东西你只能和企业单位来进行商量解决了。

感谢阅读，请教我的关注。

4050政策托管合同是什么？

它就是指通过口头或书面文件将物品交给另一方暂行保管，受托方无权使用物件。

按照主管部门的规范化要求，经甲乙双方协商，甲方委托乙方办理股份托管确认工作，为做好甲方股份的托管与确认，明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资双方共同遵守。