养老机构物资交接区-养老服务机构在进行物资***购时应该注意哪些问题?

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• 1、换新单位后社保如何交接

换新单位后社保如何交接

1、【法律分析】：换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力***部门办理。跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

2、更换工作单位后社保转移的流程是带着身份证和社保卡到社保局申请社保转移，社保局一般会给当事人出来一个转移单，跟新用人单位肯定也要签订劳动合同的，签了劳动合同后会开新的社保账户，等领取了第1个月工资就直接可以去办理社保转移了。

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

4、随后，新单位在您任职后执行社保增员程序，要求出示的个人信息包括姓名、性别、***号码以及之前参保地点、期限等。

5、法律分析：换了工作后，为了社保能够正常缴费的，是需要及时办理社保转移手续的。在新单位入职之后，单位会凭借《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请社保关系转移接续。

6、【【法律依据】】《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合空弯同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。