我想从退休金政策方面去回答这个问题,因为养老问题说白了就是养老金的问题。
欧美的退休金构成方式是一样的,包括国家支付的退休金和个人积攒的退休金两个部分。
国家支付的退休养老金就是国家针对所有公民的一种“福利政策”,这个部分一视同仁,不以个人职务高低而不同,只要是本国的公民都有资格领取!正因如此,这一部分养老金是较低的,不能解决暖饱问题,只能说是对生活有所帮助罢了,但是这一部分退休金的好处就是可以一直领到了生命终止!而且还有过一段时间就涨一点的趋势!
退休金的大头其实是私人通过工作而积攒的那一部分。这一部分又分单位支付的和个人支付的两部分。单位支付的就是单位根据你税前工资一个百分比支持的,个人支付也是根据你税前工资一百分比而扣除的那部分,这两部分相加的总额都是你的私人养老金,由一个养老金机构进行管理,投资理财,直到你退休为止,方可领取!
由此可见,私人退休金的个人差异性很大,因为每个人的税前工资都是不一样的,所以这一部分才是将人真正分成三六九等的主要原因!工资高,退休金自然就高,退休后的生活就十分滋润!私人退休金的领取方式也很有讲究!退休后十年,每年可以领取几乎等同于你工作时侯的工资,也就是说你虽然是退休了,但是工资基本上没有多大变化,而十年之后就只能领取类似国家退休金的那种很少,但也是可以终生领取的私人退休金!也是可以领到生命终止!
所以欧美人只要还能够工作,大多数人就去工作,因为国家给的退休金是不够的!
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