疫情下养老机构的困难和问题

1. 养老机构封闭2023能不能解封啊？
2. 疫情期间、教育机构何去何从？
3. 受近年贸易战和今年疫情影响，我们经济确实困难，人们有感受吗？

养老机构封闭2023能不能解封啊？

2023年一定会解封的。由于前段时间国家放开了疫情管制，有很多人集中阳了，而老人免疫力差，易被感染。而随着疫情的不断好转，等春节过后，春暖花开温度上升，疫情就会结束了，那时一定会解封。

疫情期间、教育机构何去何从？

我在一家教育机构打工，这次疫情对教育培训打击巨大，损失惨重。但是作为有良心的办学机构，咬着牙也要扛下去，只要能抗过去，迎接你的必然是家长的信任，损失的挽回以及质的飞跃。

房租问题，员工工资问题这都是客观遇到的问题。但是我们能不能在这个艰难时期开拓新思路呢？没有收入我们为什么不想办法自救呢？很多人说想不到，能想的都想了，还是没办法，说这些话的都是在逃避，你真的背水一战了吗？

问题普遍存在，我们要想办法去解决。我们四家校区，其中只有一家校区房租得到减免，每个月房租几十万，很多人觉得这根本过不下去了，但是我们依然没问题。为什么呢？因为我们有预案，各个校区账上必须时刻有几十万，股东不能动用，以备不时之需，所以房租没问题。

还有就是员工工资问题。疫情期间员工离职很正常，这也是好事。那些在校区没有存在感，没有为校区做出贡献，天天拿底薪的员工，疫情会把她们清理掉，留下的都是精英。校区80%的利润是20%的员工做的，走的员工不会伤筋动骨，疫情总会过去，我们自然会重新盈利。

当然校区的老板很厉害的，演讲能力超强，对员工心理把控以及感情维护令人佩服。一次演讲让百十名员工自愿放弃疫情期间工资，与机构共存亡，你可以吗？但是老板很聪明，还是会发一部分生活费，这样员工就会感激涕零和公司牢牢绑在一起。

当然这样是选选不够的，没有收入就是内耗。我们没有选择等待死亡。而是发动全体员工展开线上销售，一个月一个大活动，一周一个小活动，给员工提成，当然赚的还是校区。通过一个又一个的活动，校区赔钱？不可能的！

所以当问题来的时候，我们要迎难而上，转变思路，不能坐吃等死，优秀的机构很多，优秀的人也很多，我们要不断学习，这样才能让自己立于不败之地！

楼主的问题有点笼统，如果是小学等义务教育的培训机构，教育部早已明文规定要取消。至于职业技能的培训机构在疫情期间，要上机或场地实践的在这期间只能停办，国家在税收及养老保险方面都有临时性的政策出台。办学场地的租赁如果是政府或像万达等大的商业地产也有减租或免租的方案，要是私人或其他的租赁场地也可以与出租方沟通减租。

最大的困难在于生源的不稳定和人员的工资和福利。而这方面不管是***还是自身都是没有好办法解决的，弄不好许多的培训机构只能停办走人。

受近年贸易战和今年疫情影响，我们经济确实困难，人们有感受吗？

经济形势好不好，大家可以仔细观察繁华大街上的人群以及生活***场消费场所就能看得出来。

受中美经济贸易摩擦以及这次肺炎疫情的影响，经济形势今年很不乐观，这已经从方方面面显示了出来。

最明显的从以下几个方面来看，首先是公共交通。我现在就乘坐在北京CBD大街的公交车上，车里头没有几个乘客，车窗外的大街上车也不多人也没有几个。这在以往是不可想象的。

其次就是商场、超市等等也是客流大为减少除了日常必须消费的***购，大家几乎都捂紧了钱包对于不必要的生活开支都少了支出。

影响最大的就是餐饮***以及休闲业，除了肺炎疫情的管制之外，由于经济形势严峻，人们普遍的收入大幅度下滑，对前途充满了不确定性。即便是有点钱，也不敢随便大手大脚的消费费了。

所以说现在我们每个人要考虑的首先是“活下去＂，其次才应考虑其他的问题。只有度过了难关，生活才能有未来才能有希望。