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老师对学生进行有效惩戒,是因人而异的,同时也应当注意时间和场合。
先说因人而异。同样的错误,同样的惩罚,对不同的学生会产生不同的效果,也会有不同的结果。
如同样是迟到,但是有的学生是偶然性的,就是因为特殊原因(家里面有事,妈妈做饭晚了;学生突然身体生病,去医院检查后,又来上学)迟到了。此时老师大都会先问明原因,然后再根据实际决定,对没有主观故意迟到学生的学生进行惩罚。其实面对这种情况,绝大多数老师是不会惩罚学生的,还有可能对带病坚持上学的学生,给予表扬,并嘱咐学生,若感觉坚持不下去了,或有其他情况要及时告诉老师,然后,老师也会更多地注意那学生。
有的是经常性的或故意性的。如我班去年有个学生,每天吃过早饭来上学,经常迟到。一开始的时候,老师只是说说他,后来罚他站三五分钟,但都没有啥好的效果——他坚持一两天之后,就会又继续迟到。班主任问清楚他情况之后,才知道,他的妈妈天天不让他起那么早,每天做好饭给他盖锅里留着,然后掐着时间点儿叫他。他的妈妈为什么这样做呢?因为他的妈妈说是小孩子正长身体的时候,多睡眠,有助于长高。
得知道这样的事实之后,才知道学生为什么经常性地迟到。像这样原因迟到的学生,惩罚学生是没有效果的。只能和家长进行沟通,家长转变了思想,学生自然就不迟到了。
所以当对学生惩罚没有效果时,一定不要继续惩罚下去,而是要想法找到根本的原因在哪里,才可以对症下药,以达到药到病除的效果。
最后说一下对学生故意性的犯错的惩罚怎样才能有效。
故意性犯错,往往是几个学生一起。比如几个学生一起逃课、一起在听到上课铃响了之后再去上厕所(课间只顾着玩)。像这样“集体性的犯错”,老师可以先一起罚,在罚的同时,追问出“起头者”,然后进行重点惩罚,这也算是“杀鸡儆猴”或“擒贼先擒王”吧。。一般地,像这样的行为,惩罚之后,学生就就不再犯错了。但惩罚之后,老师一定要根据实际制定班级的规定,以指导、规范学生的行为。
单独故意性犯错的学生很少见——这样的学生属于常说的“熊孩子”,惩罚他就需要下一翻心思了,不然的话不但无效,还会给老师自己找麻烦。
有效地惩罚学生,首先要让学生知道自己的错误是什么,然后让学生承认错误,最后才给予适当的惩罚。惩罚要有理有据、要适当、要以“治病救人”为前提和目的,惩罚之前,老师一定要多做了解、详细了解,才能让惩罚有效。
有人问:老师如何对学生进行有效惩戒?
按照新华字典的解释:
看了这两个词的解释,我们悲哀的发现,我们无法对“管理相对人”--进行有效的“惩戒”!
也就是说我们不知道用何种“有效”手段,来达到“惩治过错、警戒将来”!一旦惩戒手段运用不当,就会变成“体罚”!
那么,是不是就没有办法行使教师的惩戒权了呢?
我认为,对于教师的所谓“惩戒权”,本身就是一个伪命题!在《教师职业行为规范》《未成年人保***》等法律法规的严密保护下,教师其实是无法独立行使“惩戒权”的!
所以笔者建议实行分级惩戒制度。
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