养老机构薪酬报告制度内容

1. 养老保险基数是年还是月？
2. 私立学校退休金与公立的相差多少？
3. 养老社平工资是以断缴前一年为准吗？
4. 养老保险单位不按照上一年度平均工资缴纳违法吗？如果违法反映给哪个部门？
5. 我是5月19日到年龄退休，为什么退休工资只发6月份的？

养老保险基数是年还是月？

以月平均工资为基数。

企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。

灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。

私立学校退休金与公立的相差多少？

私立学校教师退休的养老金与公立学校相比相差不少，但具体数字很难说，但差别是一定的。其原因是，私立学校招聘的教师，往往工资还算可以，一般会比公立学校稍高些，但私立学校交纳的养老保险会低些，他们一般会选择国家规定的最低档，这样就会导致教师退休后退休金会偏低。

肯定的告诉你，根据你提供的的情况，这要看私立学校给你缴纳养老保险的年限，金额等，还要看，你在私立学校工作的时间长短，，根据政府的养老保险部门的测算，再根据你本人的工作年限，你单位人事部门会算出结果的，至于你说的与公立的相差多少，同等情况，同样年限，同样缴费，相差不会太多。

私立学校退休金与公立学校退休金差多少'须根据私立学校缴纳养老金的比例而定。因为如果私立学校是按百分之六十缴纳的则比公立学校按百分之百缴纳的少百分之四十。

如果私立学校是按百分之八十缴纳的，则比公立学校按百分之百缴纳的少百分之二十。

如果私立学校是与公立学校缴纳的比例一样，即百分之百缴纳的，则私立学校老师的退休金则与公立学校的教师的退休金一样。

答：私立学校退休金与公立学校的退休金有一定区别 这是因为私立学校缴纳统筹时是按照基本工资计算缴纳，效益工资没有纳入基数，因此私立学校的教师在退休后的退休金比公立学校的教师退休金少了许多，或者在缴纳统筹时按照低挡缴纳。具体数额不好说，估计有一千左右吧。

养老社平工资是以断缴前一年为准吗？

养老金计发是按退休年龄时当地上一年度社平工资为基数，前提是你必须连续缴纳养老保险到退休年龄之月份。如果有欠缴年限而没补缴的，是以停缴养老保险时的上一年度当地社平工资为基数，有人以为，反正缴纳养老保险足够15年后停缴，哪一年退休就按哪一年的社平工资来计发，想都不要去想。。。

养老保险单位不按照上一年度平均工资缴纳违法吗？如果违法反映给哪个部门？

当然是违法的。

大家好，我是社保专家思之想之，一般来说，养老保险的缴费基数是职工上一年度月平均工资，不过也有缴费上下限。

其中，本人工资水平低于当地平均工资60%的，按照60%下限缴纳；本人工资水平高于当地平均工资3倍的，按照3倍上限缴纳。

根据上述规定，你的平均工资在当地平均工资60%和300%之间，单位就应该按照你的个人平均工资来给你缴纳养老保险。

如果单位不按照职工上年度月平均工资缴纳养老保险，就是违法违规的行为。

举个例子，***如你的工资水平是每月5000元，当地平均工资是6000元，相应的缴费下限是3600元，缴费上限是1.8万元，你的工资在3600和1.8万元之间，单位应该按照5000元缴费基数给你缴纳养老保险。

如果单位没有按照5000元，而只按照3600元的下限给你缴纳养老保险，那么毫无疑问是违规的，这属于少缴社保。

社保缴费基数要如实申报，如果没有如实申报，故意给员工少缴、漏缴养老保险，则属于违法行为。

现实生活中，很多企业尤其是小微企业为了节省开支，减少用工成本，不按职工平均工资缴纳社保，故意按照社保缴费下限缴纳社保，这会让职工的商社保权益受损。

对于这种未如实申报社保缴费基数，而且拒不整改的企业，是要受到失信联合惩戒的，也是要受到法律规范和处罚的。

如果遇到企业不缴、少缴社保的情形，职工是可以依法***的， 可以向劳动监察部门或者社保部门投诉举报***。

很多网友反映，企业没有按照国家规定基数给职工缴纳社保。但是，究竟应当以什么为基数给职工缴纳社保呢？很多人莫衷一是。

实际上有一点是可以肯定的，用人单位应当按照职工上年度的工资水平给职工缴纳社保。

是应发工资、实发工资还是平均工资？亦或者其他什么名目。

实际上我们的工资内容，在1999年国家统计局的规定中就有明确。工资总额一般包含6大部分：分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

计时工资，计件工资很简单，大家也很理解。

奖金指的是，用人单位支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

津贴、补贴是只为了补偿职工特殊或者额外的劳动消耗原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

加班、加点工资很简单，就是加班费。

特殊情况下支付的工资主要是指，工伤及产***、计划生育***、婚***、丧***、事***、探亲***、定期休***、停工学习等等，按照国家规定应该支付给职工的工资。另外，法定节***日的工资实际上按照国家规定，不需要工作也应当支付工资待遇。

我是5月19日到年龄退休，为什么退休工资只发6月份的？

2013年3月到达退休年龄那就是2012年3月初向社保提交退休申请、人事档案并填写相应表格，一般当月完成退休审批手续，次月开始领取养老金手续办理是要看灵活就业人员参保还是企业职工，如果是灵活就业人员，那么就需要将相关材料提交给你的养老保险账户管理机构，企业职工的话交给单位经办人，由其到社保办理退休手续即可 祝好