1、准备材料。
(1)《劳动用工备案综合表》。
(4)劳动合同中约定***用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力***社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。
2、申请。
各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力***社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。
3、审核。
人力***社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码,核对材料。
4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。人力***社会保障部门核对通过,劳动合同备案程序完成。
所需资料:
用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人***复印件、组织机构代码证副本复印件;工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);参保人员***复印件(灵活就业人员须提供***原件);申请参保人一张一寸照片。
首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。
一、个人社保参加险种:
你好,关于物业资质证书的问题,现在不用提交材料,如果你接下某小区后,正常程序竞聘进驻小区的非正常这里不做解析。在与开发商(既前期物业)或者与该小区业主委员会签订物业服务合同后。将营业执照复印件,法人代表***复印件,物业合同复印件拿到当地住房管理局,既住建部们进行备案即可。
因为物业企业改革后不需要资质证书了,以前叫做物业管理公司,后来改革为物业服务公司后,就已经放宽了条件,也就是说以前物业企业很严格,现在很宽松,谁都可以注册一家物业公司,然后接下小区就可以正常管理及收费了。
但是未来物业并不好做,因为碧桂园等大物业公司目前在实行免物业费管理小区,他们会以承包物业小区的配送中心作为基本点,也就是说他管理的小区里只要每月消费够一定的数额后即可免交物业费了,所以未来他们会以跑腿费,差价,广告费等为收入,还继续收取小区业主物业费的企业将更难生存。
1.物业服务企业资质
2.企业法人营业执照
3.组织机构代码证
4.企业法定代表人证
5.企业法人***
6.技术人员职称证
7.技术人员聘任证明
8.物业从业人员上岗资格证
9.前期物业服务合同
10.房屋证明
不需要。职工按规定办理退休手续,只要用人单位携带相关材料到社会养老保险机构办理即可,待社会养老保险机构批准后,职工就与单位自动解除了劳动关系,也就可以离开单位工作岗位退休回家,享受退休人员待遇,本人和企业都不需要到劳动局备案。
去社保局备案所需的证件可能因地区和具体业务而异。一般情况下,以下证件可能需要提供:
1. 用人单位的营业执照、法人***复印件、组织机构代码证副本复印件;
2. 工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);
3. 参保人员***复印件(灵活就业人员需提供***原件);
4. 申请参保人的一寸照片;
5. 其他可能需要的材料,如结婚证、准生证、户口本、***、职工养老保险手册等,具体视备案事项而定。
建议您前往当地社保局前先咨询具体所需的证件,以免因资料不全而耽误办理。
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