养老机构紧急送医流程,养老机构紧急送医流程图

1. 农村农民五保户得重病怎么办？
2. 公司职员在上班时间，突发脑溢血，单位需要负责到哪一步，职员需要做什么？

农村农民五保户得重病怎么办？

农村五保户应该是无儿无女，丧失劳动能力的孤独老人，他得了重大疾病依靠国家来支撑所有的医疗费用以及护理费应由国家负担，他的日常生活可由当地养老院来精心照顾，五保老人死后他的葬礼可由祖宗的姪儿，兄弟姐妹等其他人办理，办理人可以继承老人生前的所有资产以及土地。如若，无亲属办理，也可由村委会办理，老人生前的房子以及土地应归村集体所有。

谢邀请:农村农民五保户基本都有村里送进养老院生活，一旦得了重病、因无儿无女的，都是养老院给治疗。病人若是挺的住就多活几年，如果挺不住，去世了，养老院联系村干部料理后事，然后村里联系死者亲属，如果亲属不接死者，村里送火化厂。

纠正一下，现在没有农村农民五保户这种说法了，统一叫特困供养人员。无论是集中供养还是分散居住的特困供养人员，生病住院除城乡居民医疗保险报销后剩余部分均是民政解决。只需住院前向当地民政部门开证明即可。但不同地方可能报销方式不一样，但总之是不会让个人负担医疗费的。

现在这个年代，五保户过得也挺舒服呀，有低保，有养老金，免去水电，基本衣食无忧，就怕得重病，不过国家政策好，让五保户基本上无后顾之忧，五保户大部分都在敬老院，那有护工，得了重病也是国家承担，没必要担心，照顾五保户，他也有侄子侄女呀，弟弟妹妹呀，他们可以照料一下，真的是不治之症，如有五保户要求不能忍受痛苦，有尊严的离开，那也是一种解脱，从容的面对死亡，是每个人一生最终的选择。

在农村凡是有政府民政部门审查批准已享受五保待遇的人，一切生活待遇包括得重病的处理都是依照各省制定的《农村五保供养工作条例》的规定落实实施的，包括资金、人力、物力都作出了详细而具体的规定。如：农村五保供养的具体内容，1、供给粮食、副食品和生活用燃料；2、供给服装、被褥等生活用品和零用钱；3、提供符合基本居住条件的住房；4、提供疾病医疗，对生活不能自理的给予照料；5、办理丧葬事宜。

对集中供养的五保人员得病照料，由***敬老院统一管理，分散供养的五保由所在村委会负责，配合民政部门作好得病期间和失能后的生活照料。

《农村五保供养工作条例》是为农村五保人员专门制定的，可见党和***对农村五保人员的关心，对这个社会特殊群体的关心做到了无微不至了，也只有在社会主义国家 才能做到。

公司职员在上班时间，突发脑溢血，单位需要负责到哪一步，职员需要做什么？

人命关天遇到这种情况，当然还是先联系车辆安排送医院及时就医的同时及时通知家属情况。一般遇到这种情况单位站在人道主义及企业文化的角度会对职员进行一些支助。企业会派专人负者慰问并提供一些帮助。如果职员在公司上班犯病在送医院期间四十八小时之内经抢救无效而死亡的，认定为工伤。如果不是工伤，公司不会出住院费。工作期间突发疾病在48小时死亡的公司按工亡赔偿，没有死亡的走医保报销相关费用，公司没有交费用造成她无法报销的部分，公司承担。

根据上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。

1、公司职工在上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗[_a***_]即可，如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

2、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，这里也分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力***保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。 还有就是该劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险待遇很关键。

所以提醒朋友们一定要注意看护好自己的身体。身体健康了才能享受生活。

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