养老机构风险评估的管理办法

1. 养老院安全风险管理培训心得？
2. 办理中国人寿养老保险安全吗，有国家法保护吗？
3. 储蓄养老保险怎么转移风险？
4. 养老问题很重要，院长是关键，那么，具备怎样的条件才算是一个合格的院长？

养老院安全风险管理培训心得？

通过养老院安全风险管理培训，觉得有些风险是可控的。比如摔伤，容易摔伤的是半失能的老人。对一些半失能的老人就不要离开他们，吃饭或去卫生间都要有专人陪同。

再就是老人走失问题也是可控的，不管哪个外出，一定要有家属或护工陪同，觉不能让老人擅自外出。

办理中国人寿养老保险安全吗，有国家法保护吗？

购买商业养老保险总是有风险的，如果公司破产，则可能会给保户造成损失。中国人寿是国有企业，是中国最大的保险集团，也是全球最大的，公司经营非常稳健。根据国家要求，提取了各种准备金应对风险，违约风险几乎为零。即使有一天公司破产了，还有保监会的保障基金做担保。买保险，就是要买大型国有公司的。

储蓄养老保险怎么转移风险？

我的理解是在养老保险基础上就是当你交了社保医保安最底年限档次（比如你按15年档缴费社保养老保险）然后你也可以选择储蓄养老保险，就是选择保险公司的养老险种来参保养老退休金的缴费，到了缴费年限你就可以办理储蓄存款养老了。

养老问题很重要，院长是关键，那么，具备怎样的条件才算是一个合格的院长？

解决养老问题，机构养老是重中之重。由于养老机构一般都是接收半自理、不自理的老人居多，发生风险的几率相对较高，所以也被称为服务业中的"核电站"。那么，养老机构的运营，院长的能力就更加至关重要了。

作为一名优秀的院长，要有非常好业务能力与强大的内心，这不是一般人能具备的。

院长这个职业是非常崇高的，被人重视的。那作为一名院长，要具备哪些特质呢？

第一、 院长要有情怀，有爱心，乐于操心。开心着操心，操心还开心着。对事业、对老人有足够的情怀、责任心。

第二、服务意识， 他们不仅要服务耐心、细心、充满爱；还要懂养老照护的专业理论知识，更要懂老人，这一点特别重要。

第三、管理能力，管理要坚持原则、刚柔结合。他们的“柔”是对长者好，对员工亲（关爱、体贴、包容、激励）。他们的“刚”是对己、对事严，敢承担（有章必循，令行禁止，直面问题，指挥有力）。

第四、 精打细算，兼顾客户与公司利益，增创效益。

第五、学习力， 要带领团队自强不息、终身学习，不断吸收先进的知识，紧跟时代步伐。

第六、抗压能力，养老机构承担着家庭和社会委托的养老重任。 如果说，服务人员工作压力大，院长比服务人员压力更大；服务人员干的不好，要由院长顶着！ 受了委屈可以向院长倾诉，院长委屈向谁说？ 他们外表热情大方、阳光灿烂；内心如履薄冰，战战兢兢。

做机构养老是一个高要求、高风险、低回报的事情，但是，在养老服务过程中获得的那份满足、自豪、人生价值是任何东西也无法替代的！