高端养老医疗机构名单

1. 养老保险体系有哪五个部分？
2. 在北京有什么好点的医养结合的护理院？
3. 养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别？

养老保险体系有哪五个部分？

纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民生活安定、维持社会稳定有着重要作用，关系到公民的切身利益。纳入国家社会保险体系的五个部分“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

养老保险缴费比例：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%；

医疗保险缴费比例：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%；

失业保险缴费比例：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%；

工伤保险缴费比例：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率（三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%），全部为单位缴纳；

生育保险缴费比例：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。

在北京有什么好点的医养结合的护理院？

随着老龄化问题需要，医养结合产业应运而生，顺义区新增一家医养结合机构，京顺老年中心，位于北京市顺义区石园大街东口（住院部在老年公寓院内2号楼），院内配备全套医养设施，环境优美，服务到位，大大方便了顺义老年人，老有所养老有所依，帮助顺义地区高龄老人拥有健康晚年生活。

养老保险和医疗保险缴费基数有哪些区别？

在职职工和灵活就业人员申请参加社保缴费，在第一次填表申请时，有一栏选择缴费档次，其社保缴费档次与所在地社保每年公布的“上一年在职职工月均工资基数”成正比，你所选择的缴费指数与你的

养老保险和医疗保险的个人账户余额也成正比，累积到年满法定年龄退休时，与你的退休养老金拿多拿少成正比。也就是社保基数越高，缴费指数缴的又高，缴费年限越长，你的养老金拿的越多；而个人医保账户每月返还医疗金与缴费指数返还数成正比，每月要多一些并记入你的个人医保账户。相反，缴的少也就相应地比例减少，很公平。

目前，各省市社保缴费档次分：0.6、0.8、1、2、最高为300%，绝大多数个人选择指数100%，而自由择业者选择指数80%和100%也普遍，下岗工人和灵活就业困难群体选择60%的最多。象200%300%的高档事业单位和外企高管要占比高一些。

就拿核算个人养老金来说，指数代入公式；得出结果就不一样

而你退休后，同样也能感觉到医疗金每月返还，有的一月返200多元，有的还100来元，也有返50几元的；这与你的缴费指数有很大关联。

以上供参考

一些人不明白，养老保险和医疗保险都是适用一个缴费基数吗？

说实话，养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数有时候并不相同，但是对于绝大多数人来说是相同的。

绝大多数地区、绝大多数职工，养老保险缴费基数和医疗保险缴费基数，都是按照职工上年度工资的月均值进行确定的。

职工的上年度工资实际上首先是应发工资，第二是包含了年终奖、加班费的所有待遇，第三要扣除相应的职工福利费用。一般来讲，会比大家到手工资要高得多。

不过，我们的社会保险又分为个人承担部分和企业承担部分。目前个人承担部分全国基本统一，基本养老保险是个人承担缴费基数的8%，基本医疗保险是承担缴费基数的2%，失业保险一般是缴费基数的1%以下。

但是企业承担的部分就有很多不同的地方了。

第一类，是按照职工缴费基数确定经费标准的。青岛市用人单位是按照职工的缴费基数按照养老保险18%，医疗保险8.8%，失业保险1%，生育保险1.5%，工伤保险0.2%到1.62%。

第二类，按照用人单位工资总额确定缴费标准的。这一类非常常见的在于机关事业单位，2014年10月国家实施机关事业单位养老保险改革。文件中明确，机关事业单位要按照职工上年度工资总额的20%，缴纳统筹养老金。

另外，南昌市对于医疗保险也是按照职工工资总额进行确定的。用人单位以上年度在岗职工工资总额的6%缴纳医疗保险。

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影响职工养老保险和医疗保险缴费数额的因素有两个，一个是缴费基数，一个是缴费比例。

缴费基数是由上年度的本人的月平均工资决定的，但是有个上下限，上限是当年本省社评工资的300%，下限是当年本省社评工资的60%，本年年初的时候确定好缴费基数，本年都按照这个基数缴纳养老保险和医疗保险，以及其他三险。

缴费比例是养老保险单位比例18%，个人比例8%；医疗保险单位比例7%，个人比例2%。

个体工商户的缴费比例是养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位比例7%，个人比例2%。

灵活就业人员的缴费比例是养老保险个人缴纳20%，医疗个人缴纳5.6%。

养老保险和医疗保险是社保体系中最重要的两个险种，也是和广大职工群众关系最为密切的。养老保险和医疗保险要说缴费基数有哪些区别，其实还真的没有区别。

第一，按社评工资作为缴费基数。2019年之前，很多单位都是按照统计部门公布的社平工资作为缴费基数，一旦缴费基数确定了，不管是养老保险还是医疗保险，还有其它险种，都是按照这个基数来进行缴费，由单位和个人按比例缴纳，单位统一代扣代缴。

第二，按本人实际工资作为缴费基数。从2019年开始，很多单位开始调整缴费基数，大部分单位以员工实际收入作为缴费基数，由单位和个人按比例缴纳，还是由单位统一代扣代缴。

第三，没有缴费基数的差别，只有缴费比例的差别。无论是按社评工资还是实际工资作为缴费基数，对个人来讲，这个基数都是没有差别的。差别的是缴费比例。一般养老保险缴费比例为28[_a***_]，其中单位缴费20%，个人缴费8%，医疗保险缴费比例为8%左右，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例2%。地区之间有所差异。

总之，根据上述分析，养老保险和医疗保险缴费基数都是一样的，不会有什么差别，而差别的是两者的缴费比例不同。