业务拓展不错的。江苏天与健康养老产业发展有限公司于2019年10月11日成立。以“互联网+养老”打造智慧健康养老模式:以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系,将大数据、云计算、物联网等信息技术、人工智能、互联网思维与区域养老服务有机结合起来,实现线上+线下的养老服务与管理体系,有机的将长者及家属的养老服务需求、社会养老服务***的服务实施、政府的养老服务监管整合起来,提升区域养老***的效能和服务质量,更好的满足区域长者养老服务需求。
答案是262元,下面具体介绍一下计算过程:
2、单位交:养老20%480,医保9%216,失业保险1.5%36,生育0.8%19.2,工伤0.5-1.2%不等按0.5的算12,合计为:2400*31.8%=763.2元;3、个人交:养老8%192,医疗2%48+10元大病保险,失业0.5%12合计为:2400*10.5%+10=262元。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
这样的养老金在南京属于中等偏上的水平,要超过80%,甚至90%以上的退休人员。
江苏虽然经济发展水平比较高,但是人均养老金并不高,也就是跟全国人均水平差不多,相当于3300元左右。
我们也可以看看南京的工资水平,数据显示,2020年,南京城镇非私营单位在岗职工年平均工资138005元,对应每月工资11500元。而城镇私营单位就业人员年平均工资72477元,对应每个月的工资就是6039元。注意这属于税前工资,并没有扣除五险一金和个税的,对于私营单位职工来说,人均到手后的工资也就是不到5000元。而4500元的养老金,是不用扣除个税的,属于纯收入。那么这样相比,跟在职人员的人均工资相差并不大。
再看看南京的人均可支配收入情况,2020年,南京城镇居民人均可支配收入67553元,对应月人均可支配收入就是5629元,而4500元的养老金,跟人均可支配收入,相差1000多块钱,也还好。
显然,能够拿到4500元的养老金,完全可以过上一个比较有质量的生活了。一般来说,企业退休人员,是很难拿到这样高的养老金的。
@社保当家,感谢你的阅读。
答。如果是小年轻,有小孩,无房屋,是贫困户。如果有房屋,无房货,且有老人支持,属于一般水平。如果是老年人,无子女负担,自己又有房屋,属于小康水平,可不考虑支出烦愁,自由自在生活,
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