1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
5、向新员工介绍管理层。
要点一:具备国内普通高等教育全日制硕士研究生以上学历, 年龄未满50周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日制本科学历,年龄未满45周岁的人员;或具备国内普通高等教育全日制大专学历,年龄未满40周岁的人员。
要点二:具备国家承认学历的非普通全日制本科以上学历,在 我市连续参加社会基本养老保险缴费满3年,年龄未满35周岁的 人员。
要点三:具备高级职称,年龄未满50周岁的人员;或具备中级职称,年龄未满45周岁的人员;或具备初级职称,年龄未满40 周岁的人员。本项所述人员应当同时具备中技或中等教育以上学历。
要点四:企业自评人才。符合条件的企业可为其员工提出入户申请。企业推荐的员工应属于企业急需的骨干人才,同时应具备中技或中等教育以上学历,年龄在50周岁以下,且在该企业连续参加社会保险缴费满1年。
要点五:获得准入资格的申请人,准予其配偶、未成年子女随本人同时迁入本市户籍。
要点六:入户办理应遵循优先迁入自有房产家庭户原则;申请人无自有房产的,应将户口迁到工作单位集体户;工作单位无集体户的,应将户口迁到工作单位所在园区、镇(街道)新型社区。
要点七:本办法所涉参加社会保险的,均需在参保缴费状态,暂停参保或终止参保的不予通过;对参加社会保险有年限要求 的,均不包含补缴、转移或视同缴费年限部分。
1 中级工程师职称评定需要准备的材料包括:个人简历、工作经历证明、职业资格证书、著作和论文、专利证书、荣誉证书等。
2 这些材料是用来证明申请人是否符合中级工程师职称评定的条件,例如具有较高的职业技能、丰富的工作经验等。
3 此外,还需要填写申报表和自评表,进行自我评价和陈述,以及提供推荐信等材料。
延伸:申请中级工程师职称评定需要在规定的时间内提交材料,并且经过专家评审和面试等环节,才能最终获得职称认定。
申请人需要认真准备材料,展示自己的职业水平和能力,以获得更好的评价。
1、二代身份证:复印件1份。要最新的,快要过期的需要更换最新的。
2、学历、学位证书:复印件各1份。毕业证是一定要提供的,其中涉及到所学专业和评审专业是否是相关专业。
3、照片:2寸彩照2张,相同的背景颜色。
4、社保:提供的社保参保缴费证明须是社保部门出具的最近连续1年以上的个人《基本养老保险参保缴费证明》或《基本养老保险个人账户对账单》原件,复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致或不连续的,是不能申报的。
5、助理工程师:助理工程师一定要有。需要提供:助理工程师证书原件及扫描件,助理工程师评审表原件(或红头文件)。评审结束之后会归还给本人。
首先是学历证明(最高学历的毕业证书),其次是助理工程师职称证书,然后是能证明你专业技术水准的相关资料,比如,发表的专业论文、获得的专利、项目开发的评审报告、获得的奖励证明等等。
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