建立养老机构人员健康档案制度

1. 养老中心主任的职责与工作流程？
2. 养老保险档案从哪里调取？
3. 职工养老手册算档案吗？
4. 养老保险一直在交,档案自己保管,将来会影响退休吗？
5. 个人档案中找不到调动表，该如何办理退休？

养老中心主任的职责与工作流程？

养老中心主任的职责是负责中心的全面工作。并对护理员进行岗前培训。对护理员以后的工作进行督导并教育护工要爱老敬老。

养老中心主任还负责接待来访的老人家属，负责介绍中心的工作职责和工作范围。掌握每个入住老人的基本情况并负责督导后勤工作。

1.生活照料服务。指为老年人提供日托、购物、配餐、送餐、家政服务等一般照料和陪护等特殊照料的服务。

2.康复保健服务。指为老年人提供疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教育、建立健康档案和开设家庭病床等服务。

3.法律***服务。指为老年人提供法律咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产和婚姻等合法权利的服务。

4.文化教育服务。指为老年人提供知识讲座、书法绘画和图书阅览等服务。

5.体育健身服务。为老年人提供活动场所、体育健身设施等服务。

养老保险档案从哪里调取？

每个地区的养老保险办理手续不同，如果你之前的单位给你缴纳了养老保险，社保局的电脑里都会有记录（通过身份证号就能查询），现在的公司可以接着前一个公司的记录缴费。

如果必须要养老手册的话，可以带你的***（户口本）、档案托管证到当地劳动局说明原因，可以将你的档案取出，拿出养老手册，再将档案托管给劳动局。

劳动局只是托管档案的地方，本人因特殊原因可以将误放入档案中的材料取出来，只要在当场拆开，并不破坏档案内容就可以。

（拿出后一定要再存回去，不要把档案带走，最好当场让劳动局工作人员拆开，后封贴。

如果让自己拆开的话，要先向劳动局人员询问清楚后果后再开封。

职工养老手册算档案吗？

职工的养老手册不能算是个人档案，但它是记录(记载）和反应职工个人社会养老保险交纳情况和个人账户累计金额的情况。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

职工的养老手册不能算是个人档案，但它是记录(记载）和反应职工个人社会养老保险交纳情况和个人账户累计金额的情况。《职工养老保险手册》是当年开始实行养老保险制度的时候，每个人都有一份《职工养老保险手册》，只是为了当年进入养老保险缴费时在一个红本子上面，所以每个人都是有《职工养老保险手册》的，最后实行用电脑开始记录每个人的养老保险，那么这个养老保险手册，红本子就不再使用了。所以养老保险手册不是档案，只是记录你养老保险的缴费情况。

养老保险一直在交,档案自己保管,将来会影响退休吗？

首先，档案一般要放在工作单位或是寄存在有保管资质的机构（如人才市场），都能保障和保管好你的个人档案，当退休了会按程序交还给你。此次，针对你提出的问题，档案和退休金没有必然联系，只是说如果你的档案没有放在工作单位，只是自己保管，会影响你的工领计算，最终可能会影响你的退休年限的计算，最后就涉及退现金额多少的问题了，所以还是建议把档案放在正规的机构保存或者单位去。

个人档案中找不到调动表，该如何办理退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，办理退休与个人档案中的调动表没有任何关系。因为个人档案，在办理退休？主要起两个决定性的作用。

第一个作用，是你的初始就业的出生日期是多少？因为社保部门，她要以你的这个出生日期，来确定你真实的退休[_a***_]！

第二个作用，就是来认定你的视同缴费年限部分。因为我们国家在1992年起才开始正式缴纳养老保险。1992年之前并没有缴养老保险只能以参加工作的工龄来认定，所以就要查阅个人档案。

那么至于楼主所说的调动。工作的调令！其实没有多大关系，只要完全可以认定你在九二年之前的一些工龄，那么对你个人来说就可以正常办理退休，并且可以。按着你之前的视同缴年限来办理这个退休。

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