养老机构招聘***购员

1. 亲戚四十多，不会电脑，还要求高薪，该怎么办？
2. “人无外财不富”，你的外财是什么？
3. 退休了，是不是就可以真的享受时间自由了？
4. 大连​餐饮遭遇用工荒，大龄服务员纷纷辞职，你怎么看？

亲戚四十多，不会电脑，还要求高薪，该怎么办？

活轻事少工资高。有这样的岗位，也给我来一打。

开玩笑了。

我觉得，主要还是看他的擅长领域吧，也没必要非得懂电脑。

如果你觉得他没有能力胜任你的需要（我都不知道那种工作存不存在），就直接告诉他。

不要犹犹豫豫，到最后好事不成反被怪罪。

这种情况就是典型的穷亲戚靠亲戚，吃光亲戚骂亲戚。

这种事情不能有开头，有第一个就会有第二个，源源不断，你根本没办法再去拒绝。

建议，你还是拒绝，以公司人员饱和为由也好，别的愿意好，简单拒绝，不要怕他们说你有钱六亲不认什么的，如果你真答应了，才是害了他，才四十多，本该为家庭努力奋斗的年纪，却想着靠山吃山，你又不是常青树，生意场的事情谁也说不好，万一哪天你不再有钱了，他会管你死活吗？果断些吧，不要开这个头，也不要让你的员工认为自己的老板任人唯亲！！！！

如果在自己的公司任用亲戚，务必慎重！何况还是一个对公司起不到任何帮助的亲戚！从几点情况去谈谈以后可能存在的焦虑：

1. 公司不养闲人，这亲戚年龄大，没有一技之长，把公司当做他的养老院，就像供了一尊大佛，还得时刻注意不伤了亲戚感情，时间久了，亲戚也没得做了。
2. 制度是无情的，他也会在不经意间践踏你的制度，这亲戚居高自傲，管理中的批评也会被无限放大，如果你是一个管理规范制度严谨的公司，那么你的管理制度会被其无情的破坏，怎么让其他员工感觉到公平，会导致越来越多的人无视公司制度，时间久了用了给公司埋下了隐患，用了亲戚，没了员工。

用人唯贤，举贤不避亲的大道理我们都懂，如果自己的亲戚有德有能，可以大胆用；如果自己的亲戚有能力，谨慎用！如果自己的亲戚无德无能，坚决不用！这时候应该放下面子，不讲情面，从公司的长远利益和管理要求上去拒绝！朋友大胆放下那可怕的情面！

首先，我真的忍不住想给这样的人一个大大的白眼，四十多岁，电脑也不会，还要求安排岗位要舒服且高薪，不加班，你是谁？凭什么？从未见过如此厚颜***之人，求人找工作还一副理所应当的嘴脸，真是跌破三观！
这种大爷，咱们别伺候，直话直说得了：工作不养闲人！想要高薪且舒服的工作，那你干脆回家当一个伸手娃。

四十多岁，还是这种思想逻辑，一事无成，不思进取，还如此理所当然，真是白活了！做人做到这种份上，真的是丢脸。

原谅我如此的吐槽，对待这种人，我想我也说不出什么婉转的好话，自己的人生都能如此践踏，一事无成，想来生活中也不是什么三观正直之人，四十多岁，一无是处，不懂得感恩与谦卑，想来对待家人父母也不是特别孝顺，最重要的是四十多岁，还如此趾高气昂，啥也不会，还要求苛刻，一点儿不看清自己的实际情况，行为言语令人作呕！

社会上，我相信这样的人是极少数的，现在的人，只要肯吃苦，肯努力，通过自己的奋斗，还是能够有一个不错的工作，得到不错的薪资待遇，不论如何，做人，可以一事无成，但不可思想一事无成。

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以上是我的个人观点

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这样的不求上进、不思进取的亲戚也许谁都有，说实话谁也看不上这样的亲戚的，也不愿意去招惹这种费力不讨好的事；但，往往越是这种时候越体现一个人对待亲情的态度和处事的水平！

有个朋友就遇见过这种事情，类似于楼主这样的不求上进、不思进取的还嘴上功夫厉害👍的不要不要的男神亲戚，先后两次求他帮忙安排工作，能被求到的自然有这个能力去帮助这样的亲戚(是个走的相当近的亲戚，也是至亲)，他是这样处理的：

第一次：他把那个亲戚安排在他一个哥们的公司做门卫，工资待遇当然是和别人一样，做了一段时间也相安无事，除了不上进倒是没添什么麻烦，也许是用人的朋友没好意思说什么吧，做了也就半年就离职了，说倒班不太习惯；

第二次：他那个亲戚又找到他就让他安排一个不需要倒班的工作，他倒是没有拒绝，只是让亲戚回去等通知；过几天他就给亲戚打电话让亲戚去找他一下，看到亲戚他就直言不讳的说：现在打工没有太自由的，在哪里都一样要受管制，就是你自己做老板也一样不是你想象的那样自在的；以你的自身条件已经不再适合打工，趁你现在还有一个好身板，要不我们合伙做点小买卖，我出本钱你自己倒腾，赔了就算了，赚了就继续做下去，不过我不会再为你介绍工作了，你也就死了这份心思吧！以你现在打工的收入，我给你拿将近二年的打工收入做本钱，我有一个朋友在我们这里做一个品牌食品的总代理，你就从他那里拿货，按要求的价格去卖，怎么卖，到哪里卖，你自己想办法，除了赚钱分钱可以找我，其他的事就不用来找我了哈！

那个亲戚还真欣然接受，可能是那亲戚再也没了退路，也是放下了身段缘故，他还真做的不错，虽然不像有野心的人那样做的轰轰烈烈、风生水起，总体下来比他打工的结果要好的👌多，也算没辜负了那朋友的良苦用心！

一般人遇到这样的费力不讨好的事，一般都敬而远之，极少有人用心去处理，也就是说同样的事，有的人处理的结果是杀心，连亲戚有可能不再亲了；有的人处理的却很到位，结果也不错，他这样的处理方式你认可吗？供您参考一下！

“人无外财不富”，你的外财是什么？

一个人的外财应该是为人做人修养要好，一个做人好会做人的人在干某件事时，基本上都是会比较顺利，还没干就会以成功了一半，因为你做人好会做人就会占天时地理人合就会占的先机，就会比其他人容易成功就会近水楼台先得月，也就是说一个人做人好会做人就是一个人的外财。

外财是指正常收入以外的钱财，又分合法的与非法的两种。合法的外财是辛苦钱，比如下班后做小生意，送外卖，打零工等。非法的外财多了，比如小偷小摸，强制交易，贪官收的钱和物等等。当今社会确实仅靠工资或种地收入是不能发家致富的，提倡大家挣一些外财，但必须是合法的收入。

我们平头老百姓，靠种地或上班的收入，维护一家老少的衣食住行。高端行业如保险、银行、互联网等企业，他们的收入远远高于全国平均值，靠薪水完全可以过锦衣玉食的生活。他们不用外财也已发财，让人羡慕。而普通农民和工人就完全不一样了，收入低物价高是天天面对的难题，孩子买房、结婚、入学入托等让更多家庭捉襟见肘，更有举债度日的。

为了减少愁眉苦脸，减少压力，很多人在想外财。农民没有其它路可走，挤出劳力外出打工，让年轻力壮的人外出打工，把田地丢下让年迃的父母亲耕种。你到农村走走看看，种地的都是六七十岁的老人。没有办法啊，打工挣钱可以省下来，种的粮可以满足全家不买粮食吃。这也是外财，尽管不多。

我楼上住一对小俩口，女的在家带二孩子上学，男人在工厂务工。因为压力，这男人天天下班以后再上班，骑电瓶车接单送外卖。可怜的孩子，尽管当爸爸了，也才二十几岁，天天顶着烈日，迎着寒风，不敢懈怠。他告诉我，每送一单能收入1至5块钱，每天能挣四五十元。加上工资收入，可以维持生活并略有结余。

我也是普通小老百姓，和广大读友一样，靠种地也不能维持生活。我十年前，在孩子结婚前最需要钱的时候，把十几亩地转包了出去，每年租金仅6000元。

我现在的外财主要来自两个方面，一方面有两份小的***，一个月大约1000块钱的收入吧，另外我年轻的时候上过一份保险，现在每个月也能拿500块钱，也就是说一个月1500块钱的外财收入。虽然很少，聊胜于无吧。

世间传言，"人无外财不富”，此言谬也。先说，你得此外财，此外财哪里来？再说，当今社会，皆为手机支付，如何得来？如若骗取他人之财或套取国家之财，君不见，当今我国乃法制社会，那些骗子，***官历，哪个不被抓入牢房，身败名裂，庸度余生啊？其次，以我所闻所见，几十年前，所得外财者，皆家破人亡。人们常说，外财属火，得之受灾，于己于家，皆大不利呀！古人言，君孑好财，取之有道，我们应该通过努力工作，创造自己的事业，获取自己应得的财富，来达到发家致富的目的，这才是苍生正道。

外财有多种获得途径，看你中招了没：

1.是工作之外利用公司***或平台获取的钱财？

公司***购员利用职务之便，供应商送回扣送礼金；

工程监理以视察进度和质量为由，施工单位或包工头请吃饭，送礼，送钱是必须的；

销售员凭借对渠道的掌控，同时帮其他公司或者自己出售产品；

倒卖公司***给竞争对手；

......

以上都算是非法行为，当然我们也有以下合法行为：

***跑外卖，滴滴，跑腿，帮人设计，帮小公司做会计，自媒体（抖音/头条/小红书/知乎等），美团拍照等等。

退休了，是不是就可以真的享受时间自由了？

【退休了，新的生活刚刚开始】

有人说，退休了，可以享享清福了，时间可以自由安排了。且慢，这个问题，不象你想的那么简单，日程照样排的满满。

退休了，新的生活刚刚开始，新的时间表重新安排。

我认识一位厅级干部，退休后，他的主要任务就是每天接送孙子上下学。可以说，按时按点，雷打不动，风雨无阻。这位干部笑谈道，过去是按时上下班，现在是按时接孩子。

现在也有一部分退休老人比较清闲，跳跳广场舞，打打太极拳，到风景区旅游一番。但是，据我了解，大部分退休人员还没有这份清闲，从而也有了退休人员“5大员”之说。

1是***购员:买米买菜，买油买面，买鸡鸭鱼肉捎带着方便面。

2是炊事员:炒菜做饭，红烧鲤鱼，香椿炒鸡蛋。

3是清洁员:打扫卫生，清洁地面，擦擦桌子，刷刷盘碗。

4是驾驶员:拉上家人，外出转转，城里城外，兜上一圈。

5是[_a***_]员:接送孩子上下学，把握安全之关键。

退休了，真的可以享受时间自由了，很多人退休后选择出去旅游。在朋友圈发着各种好吃的，好玩的照片，让我们这些还在努力工作的人很羡慕。

可是当你玩够了，也吃够了，大部分人的问题来了，问题集中在两点：

一，太空虚了，整天无所事事，想要等死的节奏。

退休开始的兴奋期过后，旅游的脚步停下来了，突然发现无所事事的日子很难过，并且这是一眼能够望到死的节奏。每天无所事事的日子就像在等死。特别是有些人在岗位了是个指挥人的决策者，退下来后已经不适应不被指挥的日子，不管事的日子找不到自己的存在感，有的人很快会变老，甚至变抑郁。

很多人为了解决空下来很无聊的办法，就选择上班，不管工资多少，只要能上班就好。

二，要带孙子孙女，带完了一胎，带二胎。

退休后给自己的子女带孩子，直到孙子孙女很大，自己也老了，带不动了为止。

第一胎从出生开始带，一直到幼儿园可以接送了，总觉得可以轻松一点，但又来了二胎，退休后的老人又接着把孩子从出生带到读小学接送。这样下来就是十多年，把退休后的时间精力都消耗完了，自己也老了。

所以，退休后，大多数人是没有可以享受自由时间的。还是不要退休好。

可以这么说，退休了人生的上半辈子告一段落，开始人生下半辈子旅程了。

时光如梭，转眼间人已老了，到了退休年龄了。不受时间限制是从退休才开始的，每天可以睡到自然醒，不用赶时间去上班了，每天都是节***日，自己想吃啥也有时间做了，想出去玩出去玩，到公园里唱唱歌，跳跳舞、下下棋、打打牌都是蛮不错的，自由的时间自己来控制，想看看祖国的大好河山，也有着充足的时间去看了。

每天可以享受生活，自由自在就是从退休开始的。

回想起当初年轻时的艰苦付出，每天的忙忙碌碌，辛苦的汗水和心血，都撒在了我们曾经的工作位上了，如今我们老了，退休了国家给我们开着退休工资，开始享受着天伦之乐，不受时间的限制，不用每天在工作岗位上操劳。

只有上半辈子的付出，才下半辈子享受，虽然退休了可以不受时间限制了，享受生活了，但是，人老了身体就不如年轻时，很多的疾病都找上来了，最常见的心脑血管病，高血压、糖尿病等一些疾病在困扰了老年人。

所以，退休了，也不能忽略自己的身体健康，在运动上、在饮食上都应该注意，适量运动，饮食清淡，少食多餐，少管闲事，看淡一切，应是老年人健康的基础。

但愿，每位退了休的老年人，幸福快乐，过好晚年生活的每一天！

退休了未必就是想象的那样可以享受了，可以自由自在的生活，可以放松一下了。其实不尽然。刚退休的几年，年龄还不算很大，身体又健壮。马上闲下来，是非常不适应的。总像是人生缺少点什么。特别是当领导的退休了，平时的权威不复存在，来家做客的人少了，电话少了。以前是怕电话响，退休后是盼电话响。这样的心里落差就要适应很长一段时间。

再就是，退休后闲不住的人较多，总想出去做点事。有条件，有能力的自己投资做生意。条件差点的就出去找个保洁工作或找个保安，看收发室，打更等力所能及的事做。

还有的退休了，时间自由了，就去上老干部大学，学学摄影，画画。参加个某特队，演出团等，一天忙的不亦乐乎。我们都一个退休的同事见面说，现在退休了，比上班还忙，总有活动。

子女孩的子小，就等着老爸老妈退休了来给照看孩子。从月子开始，一直到上幼儿园，上小学。天天负责接送，整天提心吊胆，生怕孩子有点什么状况。

好一点的，退休后能出去旅游，国内国外转转。花钱遭罪，转悠几年也就够了，外面再好也不如自己家好。

实在没事干的，天天准时到公园和社区打***，打***，下象棋，跳广场舞，天天不着消停。

还有去做义工，做志愿者的。管点事尽职尽责。

现在大街小巷的一些拾荒老人，也有一些是退休的人员。他们不缺钱，就是闲不住，又不会干什么，出去捡点破烂，换点钱，也感觉生活充实些。我天天能看到一个牵着狗拾荒的一个老太太。和她聊天才知道她的退休工资六千多，就自己一个人和这条狗。儿女都在外地工作。她每天出来捡点破烂卖点钱，够买***了。

所以，别把退休了就可以轻松了想的太简单。退休人员都是没事找点事做。时间永远是不够用的。到真正有时间的时候，就是自己身体不行了，干不动了。

一个人退休了，如果他没有在外面受聘从事其它兼职工作，或者没有照看孙子辈的拖累，或者是受生活所迫必须要外出找活干的话，他一定是可以潇潇洒洒地享受时间上的自由了。因为退了休的人没有了上班时间的约束，没有了本职工作的压力，没有了责任与义务，可以说是一身轻松，如果再没有***工作，没有儿孙辈的羁绊，那么他就是自由之人，时间都是他自己的。但是作为退休之人，时间上再宽松自由，还是要合理的规划和安排好退休后的作息时间和一日生活，让退休生活更加充实丰富、多姿多彩，更加有意义。

大连​餐饮遭遇用工荒，大龄服务员纷纷辞职，你怎么看？

不请自来，本人曾经在单位三产工作过，在饭店做过***购员仓库员收银员，后因年纪大了，饭店承包者一年一换，工作也被反复调正，后来又做过传菜员捡菜洗碗工，当时本人是国企固定工，无勇气自砸饭碗，只能忍着。本人以前曾经做过国企总厂厂部办公室科员，总厂行政科科员。但最后都成了过去式，谁叫俺不会拍马屁，而且没有后台，风光一时，而不能风光一世。在饭店工作，时间太长了，中午休息时间很短，每天晚上到家得十点以后，但工资实在太低了，每天在外十几个小时，根本照顾不到小家庭，家基本上成了不花钱的旅馆，而且上班基本是每月只休息一天，其余七天是加班，七天加班费一共是五十元，本人2003年每月工资627元，这加班费是怎么算出来的？饭店服务员工资较厨师工资差太多了，而且饭店服务员是吃得青春饭，年纪大了，如果不改行，只能做勤杂工，做管理人员只是极小一部分。而且饭店流动性比较大，厨师服务员经常换，饭店开张倒闭太频繁了，厨师服务员能够在一家饭店做上几年，少之又少。饭店现在招不到服务员，其最主要的原因是，工资太低了，工作时间太长了，而且饭店现在都是民营的，厨师服务员只有工资，没有养老保险和年终奖，每个城市中，从事服务员厨师工作基本上都是外地人，现在本地的年轻人，大多数不愿意去工厂上班，更不要说是去从事服务业，原因大致就是这些......

流动人口人数在这摆着呢！经济不行，给不到那个工资，根本吸引不到流动人口，所以，无法弥补“用工荒” 没毛病吧！政府不***取措施去吸引人才，各位老板再些许“刻薄”，死工资不是长久之计！始终吃“老本” 结果本市的人得不到发展或拿不到理想工资，自然要投奔其他城市！

所以啊，多原因成就了“用工荒” 90后的孩子不会做服务员，80后的三十多岁了，还有几个能做服务员养家的？70后了～～年龄大，各位老板你们只能受着！要么给年轻人出路，要么忍住现实，要么，聪明的老板自己改革（时间，工资相平衡）