保护养老机构不受敲诈的规定

1. 养老院护工敲诈老人该怎么办？

养老院护工敲诈老人该怎么办？

不明白是以什么样的方式敲诈。

1、按合同双方没有直接经济关系。老人在养老院的费用是按合同支付于机构，不应与护工有直接关系，而护工的薪资也是由机构支付。

2、否有塞红包情况。如果一个护工同时照护多名老人，一些老人或家属想得到多于别人的服务，会私下给护工红包或其他好处，这样一来，享受到不公平待遇的老人，轻者郁闷，重者翻毛腔，乃至上诉告状……

私下塞红包是养老机构的多发病常见病，经常看到一些护工做做𣎴做了，原因是***被辞退。

3、解决问题的方法。三关齐下，一是老人及家属遵守行业规范，不要以小失大；二是加强护工教育，正面引导；三是机构加强监管力度，决不允许调查属实的敲诈行为。

4、据观察，大多数老人与护工都建立了较好的感情，为表达感谢赠送些食物、礼品也是人之常情，只是把握好度为妙。

养老院里这样的事情常有很有普遍性。是养老院的管理方式的问题,是领导人的问题,如果接受了见意就不会有这些人情方面的事了。

定期三个月,最长四个月把服务人员全部轮换岗位,每一班服务人员象对应的养老人,服务时间定期全班轮换,就没有这些人情事了。就是看养老院的领导人能不能决定定期在内部,定期轮换服务对象了。

养老院的制度决定了老人接受服务的质量。