老年医疗和护理培训制度

1. 什么是长期护理保障制度？
2. 养老院洗澡规定？
3. 小微企业如何进行员工培训？

什么是长期护理保障制度？

　　长期护理保险（以下简称“长护险”）制度是指以社会互助共济方式筹集资金，对经评估达到一定护理需求等级的长期失能人员，为其基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。此项制度将覆盖原高龄老人医疗护理计划试点政策。

养老院洗澡规定？

保持皮肤、会***清洁，促使老人感觉舒适，促进皮肤血液循环，预防压疮和尿路感染。皮肤清洁护理要求有：

1.夏季每周洗澡2次,冬天每周洗澡1次。出汗者适当增加洗澡次数。

2.每晚进行会阴清洁，并更换***。卧床老人每晚协助老人自行擦洗会阴，必要时进行会阴冲洗。会阴清洁盆和毛巾专用，并经常清洗和日光曝晒、消毒。尽量协助老人自行淋浴，视老人情况可予坐位淋浴，护理员给予合适的帮助。卧床老人可在沐浴床上沐浴，或在床上擦浴。

4.老人洗澡不宜反锁房门，浴室安装合适的扶手，地面铺防滑垫，防止老人滑倒。水温不宜过冷、过热,防老人烫伤。

　5.保持皮肤清洁无异味，老年人因皮脂腺功能下降，洗澡次数不宜过勤，选用中性浴液(皂)，洗后涂润肤霜，防皮肤干燥而致皮肤瘙痒。

　6.注意保护老人隐私。

浴室只对本院老人和内部员工开放，非本院老人、员工不予 接待。

遵守本院的规章制度，服从本院统一管理。

护理人员为老人洗浴时要规范操作，保障老人的人身安全。

文明洗浴，注意个人卫生和公共卫生，不得随意乱抛乱丢杂 物，不准随地大小便，自觉维护浴室整洁。

院内职工在洗浴时要管理好个人物品，不得将现金、贵重物 品带入浴室，如有遗失自行负。

小微企业如何进行员工培训？

简明扼要的说:

1.企业再小，也有自己的体系结构和运作方式，尽快完善企业的业务流程，归类划分。根据业务体系编写出需要培训的内容。

2.按照各个业务岗位进行培训内容分类，业务理论和业务技能都要设立培训，如有条件还可设立精神层面的课程，比如国学。

3.据不同岗位对员工进行分批培训，这样也不会耽误正常的企业运行。

4.让有经验和有技术的老师傅以“传帮带”的形式对新员工和业务技能稍差的员工进行帮助，把理论应用到实际工作中。适当给予传授经验的老人儿经济补助。

5.建立培训考核制度，确实不达标又完成工作任务，可以考虑调离岗位，考核不是目的是促进。