入住养老机构合同书,入住养老机构合同书模板

1. 养老保险劳动局怎么备案？
2. 已到达法定退休年龄，但退休条件不够，是否可以签订劳务合同？

养老保险劳动局怎么备案？

1、准备材料。

(1)《劳动用工备案综合表》。

(2)企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。

(3)用人单位与职工签订的劳动合同;

(4)劳动合同中约定***用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力***社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。

2、申请。

各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力***社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。

3、审核。

人力***社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。

4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力***社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。

所需资料：

用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人***复印件、组织机构代码证副本复印件；工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定)；参保人员***复印件(灵活就业人员须提供***原件)；申请参保人一张一寸照片。

首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。

一、个人社保参加险种：

基本养老保险、基本医疗保险

已到达法定退休年龄，但退休条件不够，是否可以签订劳务合同？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，已经到达法定退休年龄，但是退休条件不够，是否可以签订劳务合同？这种情况是可以签订劳务合同的，但是签订劳务合同的性质和签订这种全日制劳动合同的性质是完全不同的，这个是完全取决于工作单位来决定，当你如果签订了劳务合同，那么实际上作为工作单位来讲，是不用承担我们个人的社保交费的。

因为本身根据劳动合同法的相关规定，在达到法定退休年龄的个人，实际上这个就自动解除了劳动合同，那么只能够以退休人员的方式来返聘到企业单位继续工作，当然前提条件是自己的企业单位愿意返聘，自己作为工作人员来继续工作，那么就可以签订劳务合同。

这样一来的话，你可以获得一部分的收入，但是个人社保的交费只能够自己来完成，只能够按照灵活就业的方式来进行参保，因为毕竟企业单位没有责任和义务来承担你的个人社保，除非企业单位愿意去继续缴纳你的个人社保，那么这个东西你只能和企业单位来进行商量解决了。

感谢阅读，请教我的关注。

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

从以上规定可以看出，达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇劳动合同达到了法定终止的条件，可以终止。但终止后，如果继续在用人单位工作的，双方究竟是形成劳动关系，还是劳务关系？形成劳动关系，签订劳动合同；形成劳务关系，签订劳务合同。

《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民***提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。

按照以上规定可以看出，已到达法定退休年龄，但退休条件不够，没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员，继续在用人单位工作的，双方形成劳动关系，应当签订劳动合同。