社区养老政策绩效评价方案

1. 我内退单位交社保。现在单位给在职按绩效交社保我怎么办？

我内退单位交社保。现在单位给在职按绩效交社保我怎么办？

你内退后单位给你缴纳社保，现在单位给在职职工按绩效交社保，那么对你单位则会是按最低标准缴费。

内退指的是在单位上班的人员，年龄比较偏大，这个时候又没有达到法定退休年龄，可以不用来上班，然后单位按70%的比例发放工资，直到等到达到法定退休年龄再去办理退休手续。

你内退后，虽然单位还给你缴纳养老保险，但是都是按最低比例给你缴纳，而在职职工因为还在上班，所以单位是按绩效缴纳养老保险，你咋因为没有上班，所以是按最低缴费。

你已经内退了，单位给你缴纳社会养老保险，现在单位给在职职工按绩效缴纳社保金。其实这个已经和你没有关系了，你在办理内退的时候，肯定也是在单位办理并且签了一些内退文件的，相当于合同，而在职职工按绩效缴纳社保金，人家也是付出才能得到回报的，不付出也是没有的。所以你可以保持现状。等待正式退休。

按照国家养老保险法律法规的规定，个人养老保险上缴的基数是上一年度本人全年的工资总额。无论是在职职工还是内退职工，养老保险上缴都应执行国家养老保险法律法规的规定。

因此，在职职工按绩效考核后，个人工资总额增长则上缴的养老保险提高，反之则降低。

同样，内退人员内退工资提高则上缴的养老保险提高，反之亦会降低。

你内退单位交社保。现在单位给在职按绩效交社保，你只能按内退工资交社保了。因为你已经内退了，没有上班，肯定交的社保和上班人员是有区别的，如果内退了和上班的人交的社保是一样的，谁还愿意上班呢？所以说内退的人交的社保肯定低的多。