养老机构租用房屋合同

1. 养老机构设立许可证书是什么？
2. 交灵活就业养老保险为什么没有合同？
3. 到退休年龄了单位为什么还让写辞职报告，恳请帮助，谢谢？
4. “事改企”单位固定工、合同制工人有什么区别吗？下岗职工的养老保险该怎么办？

养老机构设立许可证书是什么？

养老机构设立许可证是含金量最大、申办难度最高的，按照国家法律法规要求，所有的养老机构，不管是公办养老机构、民办养老机构还是民非养老机构，必须要具备此证，否则就是非法经营。

交灵活就业养老保险为什么没有合同？

缴纳灵活就业方式的社保，是自己个人购买，没有工作单位，也就没有劳动合同。

灵活就业缴纳社保，只需要购买养老保险和医疗保险，其他保险不需要购买，自身缴纳公积金，不像企业是五险一金！

灵活就业人员可以申请失业金，如果领取失业金结束，还可以申请失业补助金，这是政府给予的福利！

到退休年龄了单位为什么还让写辞职报告，恳请帮助，谢谢？

不用。

《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。当然你可以提示一下用人单位，给你办理退休手续。

“事改企”单位固定工、合同制工人有什么区别吗？下岗职工的养老保险该怎么办？

谢邀。国定工，合同工没有什么区别了，现在没有什么固定工，合同工之分。你只要进入企业或者事业单位，公务员，签合同缴纳五险一金就可以了。

86年以前，有固定工、合同工、轮换工之分。86年以后，出现了固定工，合同工，轮换工，劳务工之分。随着企业改革，94年又出现了长期合同制（所说的固定工），城镇合同制，劳务工之分。随着企业不断深化，国家的有关政策，到2006年，就只有长期合同制，城镇合同制，农民合同制（劳务工）之说。到2012年就不分什么合同制了，只要到了应聘企业，直接签订合同，为你缴纳五险一金就可以了，户口都不用迁移，户口在原出生户口地，以前固定工迁移户口，合同工都不迁移户口，后来城镇合同制又迁移户口，现在，没有那么麻烦，只要进入企业，签合同买五险一金。所以说现在已经没有区别了。

你说的下岗职工买保险的事，以前企业提出减人提效，确实有很多工人下岗，都一次性企业买断工龄，下岗前给你一部分钱买断你的工龄，你和企业就没有什么关系了。还有一部分下岗工人是自谋职业，交钱买工龄，企业保留你的工龄。你是属于买断工龄的那部分人，你可以按照城镇户口买保险，这个缴纳费用多，你也可以按照农村社保缴费，缴费比较少，分为十二个档次，每个档次100元递进，11个档次1500元，12档次2000元，根据你的收入情况选择。

以前叫固定工，现在统统叫合同制工人。目前编制己无固定工一詞。合同制签约年限不等，有三五年、十五年、终生（即原来固定工）。

下岗职工非买断者，原单位交纳公家一块，自己交纳原工资扣除养老保险那一块。即可。男60，女工人50，女干部55。退休之日即领养老金。

单位的固定工、合同制工人区别在哪里？

固定工和合同制工人都是很久以前的老概念了。1986年10月，我国实行了国营企业实施劳动合同制暂行规定，从此出现了合同制工人。

而之前属于国家计划内用工的，被称为固定工。固定工并没有强制实行劳动合同制。还是实行一个企业两种用工模式，不过同工同酬。而且国家要求，劳动合同制工人低于固定工的一些***待遇，要折算成现金，提升15%的工资待遇。

劳动合同制工人是我们国家第一批实行社会保险制度的工人。从1986年开始交纳社会保险，当时叫做退休养老基金。固定制工人还是要按照早先的规定，用人单位抚养养终身的。

当时的养老保险基金，用人单位缴纳15%，个人交纳3%。这就是固定工和合同制的大体来源和区别。

1991年，我们国家又实行了养老保险制度改革。各地于1992年逐步建立起了养老保险基金制度，从此固定工人也需要缴纳养老保险了。固定工人的连续工龄是被国家认可为缴费年限的。

随着我们国家不断进行国企制度改革，确实有一批工人下岗待业。

下岗工人可以领取失业金待遇，一般不超过两年。用人单位解除劳动合同时，必须根据职工在单位的工作时间，每一年发放一个月工资的经济补偿金，劳动合同法实施以前是最高12个月。

之后，下岗职工只能通过自谋职业的方式，参加灵活就业人员保险，自己交纳社保。目前我们，各地对灵活就业人员参保都有一定的补贴政策，一般不超过三年，不足五年可以延迟到退休。