养老机构企业运营成本测算方法

1. 以农转非费用一次性缴完养老保险,单位再缴的话怎么计算？
2. 企业为在职职工缴的养老保险按最低基数的60%缴是否合法？
3. 机关新人退休金怎么算的？

以农转非费用一次性缴完养老保险,单位再缴的话怎么计算？

1.可不可以在农转非时一次性购买完农转非养老保险,这要问当地政府；按照国家现行养老保险新政策，同时参加单位上的职工养老保险并不冲突，但是到退休时只能选择一种保险领取退休金，另一种保险所缴纳的费用的个人缴纳部分和缴费年数折算到你所选择的保险账户中，社保局会根据你的选择进行折算的。2.两者并不相同，但不冲突，农转非养老保险是地方政策，单位职工养老保险是国家政策，等到以后退休年龄时两者必须合并为一领取退休金，所领取的退休金比较多一点，因为折算后保险账户里面个人缴纳部分比较多一点，***缴纳或者单位缴纳的那部分个人是得不到的，是由国家统筹去了。建议你到当地社保局了解明白，我是根据社保新政策作出回答的。

企业为在职职工缴的养老保险按最低基数的60%缴是否合法？

企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。

根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中，职工本人工资总额低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

《社会保险法》

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

***院

《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》

机关新人退休金怎么算的？

首先，我们要理解清楚机关“新人”的概念。

2014年10月，我国实施机关事业单位养老保险制度改革。国家对于2014年10月及以后参加工作并办理退休的人员称之为“新人”。

“新人”由于参加工作较晚，就不存在2014年10月之前的视同缴费工作年限。

现在不管是机关事业单位还是企业职工参加的，都叫做职工基本养老保险。相应的退休待遇早在2005年国家就做了统一规定，缴纳养老保险领取的待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。

尽管我们现在机关事业单位和企业退休人员的养老保险基金还是独立的，但是相应的养老金计算公式完全一致。

基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

一般来说按照100%基数缴费12个月，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

机关事业单位的社保缴费基数，一般都按照国家规定申报并缴纳养老保险，因此大家的养老金待遇会更高一些。

很多企业为了省钱都是为职工按照最低基数缴纳，当然这是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉***。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

按照现有的养老金计算方式计算，机关单位的新人并没有特殊的优待。

感谢邀请，我是碎月，机关新人退休金咋算？

在2014年10月1日，机关单位实施养老金并轨之后，到2024年10月1日这10年的时间为过渡期，那所谓的机关单位新人就是说：在2014年10月1日之后从事工作的，这些人在从事工作之后，就按照养老保险的缴费标准缴费，缴费年限达到15年之后才可以享受养老金的待遇，养老金的计算也遵循着“长缴多得、多缴多得”的原则，与企业职工的养老金计算方式相同，并没有什么特殊的优待。

作为机关单位新人，在退休之后，除了享受养老金待遇之外，还可以享有补充养老金的职业年金，职业年金是机关单位人员的一项补充养老金制度，缴费比例为工资的12%，其中机关单位缴费8%，而个人只需缴纳4%就可以了，那这些资金全部都会划入到个人账户中，在机关单位人员退休之后，就可以按月领取或者一次性领取企业年金。