关于陪护老人这事好像没有啥规定,如果是自己的子女可以根据情况自己掌握休息时间,如果是雇佣保姆,需要在雇佣前跟保姆签订劳动合同,在合同里规定有没有休息日,多少个休息日,什么时候休息,怎么休息等,写的越明确越多,免得以后扯皮。
在职职工照顾老人的***期,在法律上是没有的,因为这赡养老人是你个人的义务,并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
照顾老人的生活起居,其中包含按时喂饭,喂药,喂水,个人清洁,个人清洁,倾倒排泄物,更换床单被罩等。如果有完全无法自理的老人,还需要帮她定时翻身,避免长期卧床产生褥疮。如果已经有褥疮,也需要更换药物。
60岁以上老人住院独生子女陪护目前还没有陪护***。我想政府部门应该考虑一下,老人住院必需要有人陪护,子女只能请***或请护工陪护,在费用方面是不小的负担,如果能规定有一定的独生子女陪护***的话,那就更好了,我期待能实现的一天。
60岁以上老人往院陪护独生子女***?
这是应该有护理***的。人以孝为先,家里老人生病住院了,做子女的肯定要请***陪护在老人身旁,让老人心里安稳,有利治病,企业,公司也会批***,给以人文的关怀。多子女的就好一些,可以轮着来,直到老人治愈出院。
子女必须赡养老人的义务,如果老人住院子女应该轮流换班跟踪料理陪护,如果是独生子女由于要上班工作可以聘用保姆陪护,早晚必须去医院查点陪护料理情况,不到之处要及时调整。
家里的老人住院,首先应该是儿女来护理,如果老人只有一个孩子,这个孩子理应做好护理,确实有困难,请人帮忙护理的也要抽时间去看老人、多问候、多陪伴,这样有助于老人身体恢复。
其次有多个儿女的理应轮流护理,儿女之间多商量如何照顾老人,根据自己的实际情况能出力的出力、能出钱的出钱,不要相互推诿,这样不理老人身体恢复。
最无奈的情况就是请护工,即便是这样,儿女也尽量挤出时间去看看老人,只有陪伴才是最好的护理[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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